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会社説明会〜ES選考〜一次選考・学力試験〜二次選考・適性検査〜三次(最終)選考〜内定の流れ。 面接で聞かれたのは、自己アピール・志望動機・入社してやりたいこと・学生時代のこと、などオーソドックスな質問内容だった。内定を出した場合の入社の意思確認は複数回あった。
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創業者が健在だった1980年代は役員面接までに3回選考がありました。今はどうかわかりませんが採用重点大学があり、日東駒専が中心で慶応や早稲田、明治出身もいました。 採用には特別熱心な会社でした。
会社支給のパソコンを持って帰れば、部署によってはテレワーク可能。 またWi-Fi環境が会社…続きを見る
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