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株式会社NTTデータ

通信・放送

18件の口コミ

並び順:
在籍年度順

良い点給与・待遇

2019年頃の話

  • 企画
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

裁量労働を導入しているため見做し残業代が定額支給されます。個人の裁量があるため出社時間を遅めにしても良く、求められる成果さえ出せば残業0も可能。 本社であれば按摩さんによるマッサージが20分500円で受けられます。

不満な点給与・待遇

2019年頃の話

  • 企画
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

社員食堂が相対的に高い(600~700円)のですが外で食べるのが面倒なため意外と食費がかかります。 給与は管理職になるまではなだらかな賃金カーブであり昇進以外で能力による差が大きく付きにくいです。

良い点給与・待遇

2019年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長代理
  • 現職
  • 中途入社

日本のIT企業ではトップクラスの給与水準。福利厚生はカフェテリアプラン形式で、共済も安価で充実している。

不満な点給与・待遇

2019年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長代理
  • 現職
  • 中途入社

外資系IT企業との競争は熾烈になってきているが、企業変革のスピードは遅く、競争に勝ち抜くことができるか不安。

不満な点職場の雰囲気

2018年頃の話

  • 事務
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社

大半の社員が自分のことしか考えていない。声だけ大きい(自己アピール)のみが良い=認められると思っている。管理職は、自分の力のみで管理職になったと勘違いしている。その当時の部下、協力会社の力があって昇進できたとはみじんも思っていない。管理職になると年上でもため口以下になる。

良い点ワークライフバランス

2017年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社

システム業界ならではの緊急トラブル対応などはありますが、対応した分の残業手当てもきちんと支払われます。また、勤務時間をシステムで管理しているため、サービス残業もありません。

良い点給与・待遇

2017年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

給料は業界でもそれなりに高い方だと思われる。ボーナスは7ヶ月分/年 で貰える。福利厚生も充実しており、社員満足度は非常に高いと感じている

良い点給与・待遇

2017年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

給料は国内IT業界の中でもかなり良い方だと思います。 福利厚生の面でも家賃補助や人間ドックなど充実しています。福利厚生については、決められたポイントの中で自分がどのサービスを受けるかを選ぶような制度になっています。

不満な点職場の雰囲気

2017年頃の話

  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社

小さい職場でいえば、不満はないが、事業部によって雰囲気が異なり、会社の中に子会社があるような感じである。 特に自分の所属する事業部はあまり評価が公平ではなく、上長に気に入られた人がどんどん出世する感じで、実力という雰囲気は少ないと思う。

良い点仕事内容

2017年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

日系で最大のITベンダーです。国内から海外にグローバル化を目指しています。将来的には日本のNTTデータから、世界のNTTDaTaになると思います

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