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ライン作業で自動車の部品を生産。殆どのメーカーの部品を生産をするので、とてもやりがいはあります。大手の車のメーカーの忙しさや、売れている車種などがタイムラインでわかるので面白いです。
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母子家庭の子育て中のパートさんは生計を立てないといけないので、本当によく働いています。 そういう方にはあえて社員にしてあげて欲しいとおもいます。年齢気にせず社員制度がもう少し充実してほしいと思います。
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現場の方はリモートで仕事をする機会はないですが、たまに上司の方々は会議室でリモート会議をしているのを見た事があります。社長の年末年始の挨拶などは他の工場とリモートで従業員全員にお話をされています。
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突発的な業務が降りかかってくることが多く、本来行わなければいけない業務や自分の優先したい業務が後回しになってしまうことが多い。突発的な業務が降りかかってきた事により本来の業務が遂行できず自分自身の評価が下がってしまう事例が多々あった。
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パートなら毎年時給が10円づつぐらいあがります。ボーナス時期には寸志や、年に何回かドリンクや色々差し入れがあるので助かります。毎年健康診断やインフルエンザの予防接種も会社でしてくれます。
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リモートの環境がまだ完璧ではないので、他の工場との連携があまり取れていないようにかんじます。始まったばかりなのでこれから、少しずつ良くなっていくと思います。
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会社自体が副業をしてもいいと掲げてるわけではないので、急な残業などが発生するかもしれないと考えつつ副業を選ぶ必要があります。
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子育てや親の介護があっても働きたい気持ちと事情をお話しすればちゃんと考慮してくれますし、頑張れば社員採用もあると聞いた事があります。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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