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歯科医院の先生の希望を伺い、設定金額内で必要な製品を揃えたプランをプレゼンする、コンサルチックな内容のものだった。新品で揃えるだけでなく、購入からの経過年なども加味して修理に回すものや、医院がターゲット層をどこに設定したいかなどを話し合いで擦り合わせて、具体的に計画書にまとめていくプロセスを経験できて非常にやりがいがあった。他分野の人とのコミュニケーションが重要で、そういったシチュエーションも多くありそうなので、業務内容に興味を持った。
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パートタイマーとしての勤務で、多少の残業があるのは、面接時に聞いていたが、いざ、働いてみると、年度末ということもあってか、生産量が多くて、人員も足りていないこともあって、生産が追い付いていないようで、ほとんど毎日残業があります。また、土曜日に休日出勤することも多々あります。
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仕事の出来る人に仕事が集まるが、仕事の出来ない人と給与やボーナスは、変わらない。年齢で給与が決まっている為、若いと仕事が出来てもボーナスも変わらない。 作業が難しくても、簡単な作業と給与は、変わらない。入社時の配属から変わることが出来ない。やる気を維持出来ない。
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60を過ぎると年休などが比較的好きな時にとれるようになった。周りがとって当たり前という風に見てくれるので非常にとりやすくなった。ただ人員んが潤沢なわけではないので、取った後のたまった仕事は自分でやらなくてはいけないので、100パーセント年休消化ができるわけではない。
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部署によりますが、私のいたところは社員も上司も在中していなかったので、半日で終わる仕事を数日かけてやるような方もいらっしゃいました。自分のペースで働けるので、のんびり働きたい人には向いていると思います。
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有給は取りやすい方だと思います。 有給取得の申請はPCアプリでおこなうので理由もとくに聞かれません。 有給取得率の向上も進めており、60%以上を目標に取り組んでいます。
投稿日:
年功序列が強く、社員さんよりも古株パートさんの理不尽な指示に従わないと、子供じみた陰湿な嫌がらせをされました。 精神的に参ってしまい退職しました。 とても優良企業とは思えない職場環境でした。
サントリー製品のペットボトルや缶にキャンペーンの商品やシールを付けたり、商品に傷などがないか…続きを見る
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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