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評価制度を設定するための目標達成シートの作成など、資料の作成量が休日に作成させられる量とは思えないほど大量で複雑である。また評価制度によって評価が上がるのは上司に気に入れられることが前提であるため、仲が悪い上司が担当だと正当な評価を受けられない。
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基本的には階級ごとに定められた固定給であるため、安定した収入を得られるという点では良いと思う。また有給休暇の取得に関しては寛容な方で、現場が多忙でない限りは申請できた。
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一流企業の仕事を請け負っている職場が多いので、それなりのレベルの仕事をすることができる。 自身のスキルとやりたいことがマッチした職場に入れれば、やりがいを持って働くことができる。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
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