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研修会社なので、自分もテキスト内容を把握する為、自分の知識にはなる。ZOOMを使い社内打合せや商談を行う。PCモニターやヘッドセットは全員に配布され、デュアルモニターを使う人も多い。年齢の近い社員しかいない為あまり気を使わなくて良い。社員だけなら会話も合う。 転職率が高いので、人の入替えが発生する為、入りやすいし、出やすい。出戻り社員も数名いるそうです。
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面接は一次面接と最終面接の2回ありました。 一次面接は筆記試験と面接でした。筆記試験は通常のSPIとかではなくてテーマに沿って自分の考え方を記述するといった形でした。面接も圧迫感は全くなくこちらの話を丁寧に聞いてくれるし、面接官も質問に対してとても丁寧に答えてくれました。 最終面接は面接のみとなり役員の方との面接となりますが一次面接と特に変わったことはなくスムーズに面接が進み私の場合はその場で合格を頂けることができました。
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どんどん仕事が降ってきます。社員も毎日遅くまで残業続きなので当然だと思います。 管理者にもよりますが、仕事の内容や量などある程度こちらに任せてくれる人が多く、自分のペースで働くことが可能です。 社員は膨大な量の仕事に忙殺されていますが、パートはとても大事にしてくれ、残業をお願いされることはほとんどありません。
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非常に多くの担当を持つので色んな業種、業界の人と繋がることができます。企業によって抱える問題、悩みは様々で商談の中で聞き出し、課題解決のための提案ができることはやりがいがあったと思います。
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給与は一般相場よりは若干高め。年数で昇給していく。営業成績が良ければ給与査定であがる。定期的なテレアポ企画等で上位であれば景品付与がある
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研修会社だが、社員への研修はコンプライアンスとかのみ。キャリアアップの為の資格補助等はなし。 執行役員でさえ、社長、常務のご機嫌取り。常務は仕事は植物の手入れと雑用のみだが、各地の拠点への口出しが多い。嫌いな人間はとことんメールで吊るし上げられる。社員からの提案が吸い上げられるボドムアップは無し!社長の考えに兵隊のように従うトップダウン型の企業の為、やりがいは感じられず転職率が高い。
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社会人研修が主な事業も、人事部門の困りごとを解決するための様々なサービスを提案している。営業としては人の役に立つものを売っている感覚があり、やりがいを感じる
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女性の管理職、育休、時短等、きちんと実績があり、男女の差は感じられません。 研修でそのテーマを取り扱うことも多く、社会の中で率先して女性活躍を推進しているようでした。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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テレワークが進んでおらずなかなかまいにた通うのが辛かった。大きな会社の割...
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