株式会社U‐NEXT HOLDINGS「年収・給与制度・待遇」(21件)

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退職金が出ないので、ずっと努めるメリットは営業歴を伸ばす以外あまりなさそ...

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お給料の上がり方は部署により様々。着く上司によって評価してもらえるかそう...

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求人をチェック

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一部の雇用形態に関しては賞与がない。賞与がある場合でも年俸制であるため、...

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福利厚生は豊富に提供されており、結構利用してます。スポーツジムや、メガネ...

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個人差はあるが新卒から毎年必ず昇給している。福利厚生もホールディングスな...

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福利厚生は他の会社の内容はあまり知らなきが、自分には良く感じたている、人...

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別グループ会社配属の同期は全然昇給しなかったらしい。年俸制のため、必ずボ...

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コンサルティング業界の求人

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成果だけでなく、どのように動いたかきちんと評価してくれ、給料に反映される...

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ボーナスが1倍しか出ない点年に一度の昇給のため、モチベーションの維持が大...

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年俸制のため、1年に1度の昇給になります。そのため、安定的に1年の給与は...

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30代から40代ぐらいの給料はほどほど満足できたが50代を過ぎてからは昇...

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成績アップしても原資が足りないという理由で昇給しない。若手には寛容で高齢...

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賞与が少ないのが不満です。ご時世や部署の売上的に厳しいのはわかりますが、...

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時給が低めに設定されており、ランクに応じてインセンティブが発生する。イン...

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子育て世代だと業務に穴を開けることもあり給与が上がりづらい。仕方の無いこ...

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ヒット映画や集客力の多い映画館であると、かなりのインセンティブが稼げるの...

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福利厚生もしっかりしており、県内の最低賃金よりは時給は高い。インセンティ...

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時給が1年に10円ほどしかあがらない。土日祝日手当がなく、土日祝日に出て...

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地域的に言えば給与はいい。保育料の50パーセント会社が負担してくれます。...

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スタートの給料は同業種と比べて良かったと思います。交通費も出ていました。...

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特に昇給の話は聞かなかったです。朝と夜の時給の差は無かったので、夜の時給...

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの評価

平均年収

361万円
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  • 平均残業時間

    21.8時間
  • 有給休暇消化率

    52.7%
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSワークライフバランス

平均有給取得率
52.7%
平均残業時間
21.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
60.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
20.0%

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    株式会社USEN-NEXT HOLDINGS は大企業ですか? どなたか教えていただからと幸いです。

    質問日
    2023/07/02
    解決日
    2023/07/03
    回答数
    2

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会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都品川区上大崎3丁目1番1号
  • 従業員数
    4,905人
  • 企業URL
    https://unext-hd.co.jp/
  • 代表者名
    宇野康秀
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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