株式会社エルテスのクチコミ
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
職場の人間関係で言うと、良かったり良くなかったりします。理由としては、忙しい時期となるとみんな自分のタスクに追われてしまい、不明点があった時に聞くと冷たい対応をされたりすることが多いです。それ自体いたしかたないのかもしれませんが、それならそれで必要最低限のマニュアルは用意しておくべきかなと思います。分からないことがあれば常に聞きなさいスタンスであるにも関わらず、聞いたら聞いたで冷たい対応をされることがあるのでそれは良くないと思います。また、そうなった場合次に聞こうにも聞けない雰囲気ができてしまうので、結果的に職場全体で作業効率の低下と人間関係の悪化につながっていっているような感じがします。
株式会社エルテスのクチコミ・会社評価（11件）
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
職場の人間関係で言うと、良かったり良くなかったりします。理由としては、忙しい時期となるとみんな自分のタスクに追われてしまい、不明点があった時に聞くと冷たい対応をされたりすることが多いです。それ自体いたしかたないのかもしれませんが、それならそれで必要最低限のマニュアルは用意しておくべきかなと思います。分からないことがあれば常に聞きなさいスタンスであるにも関わらず、聞いたら聞いたで冷たい対応をされることがあるのでそれは良くないと思います。また、そうなった場合次に聞こうにも聞けない雰囲気ができてしまうので、結果的に職場全体で作業効率の低下と人間関係の悪化につながっていっているような感じがします。
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
残業時間は基本的にあてになりません。それは定期的に体制や組織名を変えて探り探りでやっていること、赤字続きのためとにかく頑張れ志向が強いため、残業すると偉いみたいな風潮があります。また、年収もボーナスフルで込みの金額で提示されますが、それでも安すぎるにも関わらずその額は絶対もらえません。理由はボーナスが基本的に出ないためです。もちろんそんな実績は向こうから言ってくるはずもないため、こちらから聞いてみると良いと思います。とにかく気合いで頑張りますみたいなことを言ってたら合格します。あと若い人は通りやすいです。ちなみに離職率はけっこう高く、主力の人でもあっさりやめていきます。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
土日祝以外は基本的にプライベートの時間はない。特に子供や配偶者がいるような社員には環境がきつく、残業が多すぎるせいで平日は家事などをする時間がほとんど取れない。その割に年収もかなり低い水準のため、家族に申し訳ない気持ちになる。現に家族がいない独身の方や現場ではない偉い役職の人のみが残る形態となっており、独身の若手とおじさんみたいな構成となっている。プライベートはほんとに土日祝だけであり、金曜は無限に残業ができるみたいな空気があり、土曜日にも正直影響は出てしまっている。110人規模の会社のわりに毎月数人が退職しているのもこれが原因の一つになっていると思う。昔の古臭い日本の風習が見えない形で流れているように感じられるため、プライベートの充実度はかなり低い。休日対応もたまにある。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
残業がえげつないくらいあります。入社前はせいぜい20、30時間程度と言われていましたが、入社して初月から50時間、翌月で70時間など、言われてたものとかなり違いました。それに固定給に残業代が含まれているため、45時間を超えた分しか支給がなく、ボーナスも結局出ないため非常に年収が低くなります。残業をさせるがお金は払いたくないため、基本給をえげつないくらい安くしておき、残業代込みの給料を提示してそれなりに月給があるように見せる作戦なのかと思います。内部の人も不満を抱えてる人だらけで、正直改善しないとやばいレベルにあると思っています。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
さらなるステップアップとして営業としての成長を求めて入社しました。大変なことは覚悟をしていましたが、想像以上に大変だったのである意味では良かったのかなと感じています。他の企業にしではできない経験ができました。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
営業においては目標金額が理解できないほど高く設定される。そしてそれに対するタスクも山のように当てられ、達成できないと雑魚認定される。競合他社と差別化が図れる部分がほとんどないが、金額はどこよりと高額に設定しているため受注が難しく、差別化対策としての言い回しも部署で共有がない。とりあえず給料は上がりにくく、毎年赤字のためボーナスは出ない。そのため評価が上がっても一般的な企業の定時上がりの給与額に到底及ばない。その割に残業はどこよりもあるため、それが内部の社員の不満となっている。頑張って年収を上げても一般的に低い水準で留まることが多い。給与は基本的に変わらないと思ってた方が良い。
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
２回の面接で合否が決まり、適性試験やその他の試験は特にないため、割と合格はしやすい。また、オンラインで完結できるためわざわざ足を運ぶということも不要なため、時間の節約もできる。
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- 東京都千代田区
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
年一回の評価制度で上がっていくため、誰でもチャンスはあると思う。特に年齢に関係なく上がっていくため、若手にとってはチャンスがある環境だと思う。
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- 代表者名
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