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上層部の中には一部パワハラなのでは?と受け取れる発言などが目立った。おそらく本人は自覚していないのだろうけど。反発及び反抗的な態度を少しでもすると抑えつけてくることがあり、皆だんだんと上に対して意見や提案をしなくなっていった。
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社員ではなかったので、退職というよりは途中で契約解除です。 コロナの緊急事態宣言によりパートですとリモートワークもできないため、途中で契約解除してとなりました。 ですが、退職になるまでの自宅待機(緊急事態宣言下)中の休業補償もきちんといただけたので、良かったです。
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あくまで契約社員だったので正社員側のことはわからないが、土日祝休みをしっかり取れたし、有給休暇も100%取得できたし会社側からも取得を推奨されていた。
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テレワーク、リモートワークは、私が辞める前後くらいに始まったので、詳しくはわかりませんが、ほとんどの社員の方がテレワークをしていたので、しやすい環境ではあると思います。 仕事の内容によっては、リモートができないものもあるかとは思いますが
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女性の方も男性よりは少ないですが、社員さんの方々は、役職を持った方もいて、やりがいはあると思います。私は社員ではなくパートでしたので、詳しくはわかりませんが、産休中の方もいるようなので、戻りやすい職場では、あるのかなと思います。
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人事の人は見てないようでしっかり見ていてくれている印象だった。直接仕事ぶりを見られていたわけではないが、面談を通じて他者からの意見などもしっかり反映されている様子。
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プロジェクトの案件上仕方ないが、更新月の中旬に入札があるため、契約社員とい都合上、毎年次年度も働けるのか不安で仕方ない。また、退職後の書類などについては割と迅速に対応してもらえた。
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わからないことは丁寧に教えてくれて、どの社員さんも丁寧に対応してくれたので、仕事にを覚えようという気にもなり、レベルアップしたいなと言う気持ちにさせてくれる仕事内容でした。
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級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
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