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製造業からIT、それこそ教育関係まで、いろいろな業種のグループ企業であり、自分が望む業界、業種の、営業職、製造職やエンジニア職から一般、採用や人事労務などの事務職まで、そしてヤル気があれば一般職から管理職まで、さまざまなキャリアアップ、スキルアップが可能な職場である。 また、教育に関しては、さまざまなスキルアップのための資格試験の補助として、資格取得後に試験費用の一部補助が出るなどのサポートが受けられます。(なお、難易度が高いほど、金額がアップします。)
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業務内容は派遣もしくは社内での請負案件業務になります。 派遣の部署に配属された場合は客先での勤務条件になるため配属先次第になります。 社内請負であれば営業と相談しながら提案〜納品まで全てこなします。 現状セキュリティ製品の導入が多く、1年通して案件がある状況になり、お客さんもある程度固定しているところと、新規のお客さんが多く、常に新しいものが得れる業務だと思います。
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昇給のタイミングは一年に一回ですが、自分の実績によって上がり方は大幅に違います。資格やいろんな知識等で結構大幅にあることもあります。ただちゃんと評価されているかはとても曖昧です。上からの連絡はほとんどなく、なかなか評価していただけてるいるのかが、わからないような状況です。自分なりによく頑張ったと思っていても、あんまり上がらなかったり、逆に今年はそんなにだったなと思っていたのに、結構上がってたりもありました。今後続けていくか迷いますが、やはり正当な評価していただけるところで頑張りたいと思います。今後上の評価体制を見直していただければまぁまぁ上昇企業ですし、いいと思います。
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技術派遣ということもあり、1つの会社じゃなく、いくつかの会社に行き、技術はもちろん、社風やその会社ごとの仕事のやり方など、様々なことを実際に体験しながら善し悪しを学ぶことができる。色々なことを経験したい人やどの会社がいいのかわからない人はなどは、1度会社に派遣で行ってみて、経験した上で善し悪しを判断することができるのはいいと思う。もし会社を自分が気に入って、派遣先からも気に入れられれば、そのまま正社員になることもできる。
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客先で派遣社員として働くため、技術的な仕事にはなかなか関わることができない。 試験結果のまとめなど単純作業を延々とやらされる。まともな派遣先がない。基本的に客先のプロパー社員さんからは社員扱いをされないため、帰属意識を持つことが難しい。経験できる仕事内容が限定的なため、スキルアップを、することが難しい。
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請負業務という事で、勤務先が決まっていれば、安心して研修を受けながら、本格的な業務に携わることが出来る点は良いかと思います。また、同期がたくさんいる場合は励みになります。コミュニケーションを取りながら一緒に頑張ろうという気持ちが持てればモチベーションにも繋がってきます。
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育児休暇制度のほか、短時間労働勤務など、さまざまな制度があり、女性だけでなく男性も、いろいろな働き方が出来るよう、背中を後押ししてくれる企業である。 また、職種によっては、在宅ワークなどのリモートワークが可能であり、また、職場によっては、フレックスタイム制など、自由度の高い制度を取り入れていたりと割と柔軟な働き方を可能にしている会社です。 また、積極的に年次有給休暇を取得させるための向上措置や福利厚生制度の導入などにもチカラを入れており、充実を図っています。
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会社の規定に反した人でさえ、罰せられず注意で終わる雰囲気があります。まじめにコツコツやっている人にとっては大変な屈辱であり、冒涜だと思います。入社後給与が2年目で380に乗ると言われましたが、全く乗っていません。一年目は賞与がないためと言われ年収が落ちたのも納得しましたが(1年目240)一向に年収が上がりません。素晴らしく真面目に業務を遂行しており、研修にもきちんと参加し、期限もきちんと守っていますが、昇給のスピードが全く追いつきません。 残業なし給与だと生活にいっぱいいっぱいで貯金できません。客先での業務内容が全く違って同じ給与、もしくは自分より給与が上なのは、納得がいきません。それでは真面目な人が損することになり、やりたい放題の人が出てきてしまい、現状そんな感じの空気になっています。
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