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UTエイム株式会社

人材派遣・業務請負

仕事の満足度

6人が回答

  • 平均残業時間29.8 時間
  • 有給休暇消化率38.0%
  • 投稿者のおすすめ率50.0%
  • 3.7仕事のやりがい

  • 3.0給与・昇給・福利厚生

  • 3.3成長・教育制度

  • 2.8ワークライフバランス

  • 3.3職場の人間関係

  • 4.0経営状況・雇用の安定性

評価項目について

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
シフトの自由度
シフトの融通の利きやすさについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

UTエイム株式会社の会社概要

  • 設立
    1995年4月
  • 代表者名
    筑井信行
  • 従業員数
    13749
  • 業種
    人材派遣・業務請負
  • 資本金
    500百万円
  • 所在地
    東京都品川区東五反田1丁目11番15号
  • 企業ページ
    https://www.ut-aim.co.jp/

最終更新:2019年2月

※会社概要は、各情報提供元からの情報やデータなどに基づいて作成されていますが、最新の情報と異なる場合があります。詳細については各企業へお問い合わせください。

口コミ

不満な点成長・キャリア

2019年頃の話

  • 製造
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社

全てにおいて客先との相性が最も影響する。毎月の給与も人間関係も労働強度も有給の取りやすさも。会社としても「制度を活用して会社を利用すること」を是としているが、最後は本人の問題。何もしないでそのままでは、会社に利用されてるだけ。 賞与は利益が出ればの話。また、老後不安は残る仕組みだ。せっかく取った資格があっても、その人材を会社として活用できる客先がなければもったいない話だ。だから自分は客先登用を選んだ。 資格試験の合格者をもっと効率的に輩出できるなら、もっと違った展開もあったであろうに。

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