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働き方改革のためか、いろいろなシフトの人がいるため、同じ会社の人に連絡をとろうとしても、すでに退社していたり、連絡がとれずに苦労することもありました。 なおドライな職場なので、あまり人を助けたりとか、助けられたりということはありませんでした。 退職者も多いので、仲良くなった人があっさりいなくなったり、ノウハウを持った人がいなくなったりして、結構苦労することもありました。システムがあれば、人は代替品と思っているところが透けて見えるような職場です。
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同じようなことばかりすればいいだけなので、他の分野のノウハウなどは身につきません。債務整理、破産再生なども細かく分類されており、自分が担当する分野以外のことはあまりわかりません。残念です。ノウハウを身に着けられないためかもしれませんが、他の分野がわかりませんので、やはり困る時もあります。上司からフォローは受けることができますが、やはりいちいち聞かなければならないのはストレスです。
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プライベートに関与してこない、不必要に監督しようとしない、関わろうとしない点は大きくプラスです。退職者も多いですから、不必要に人に関わってこようとする人はいません。 また電話やグループメッセージで連絡をしますので、直接対面で叱責されたり、指導されたりすることもありません。思ったよりも楽です。
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休暇の取得に対して厳しい印象がある。かなり事前に申請が必要だったり申請して却下されたという話もよく聞いた。体調不良などでの突発的な休みに対しても非常に厳しく、その人の生活や事情よりも仕事を優先すべきという風土があるように感じた。仕事内容もストレスやプレッシャーが多くてプライベートの時間にも仕事のことを考えてしまうことがよくあり、個人的にはワークライフバランスが充実しているとはとても言い難い環境だと思う。残業も少なくはないので仕事のあとに人と会う予定を入れるのが難しいと感じました。
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機械的に決められた業務をこなせばよいので、淡々と進めればよいため、楽です。同じような仕事を何度もすればよいだけなので、ほぼ作業のような内容で進めていくことができます。オフィスワークではありますが、どうも工場で働いているような印象もあります。同じことをし続けてもストレスに感じない人にはお勧めできます。逆に同じことをし続けるのが苦痛なひとには向いていません。
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大きな事務所で、全国に拠点があるため、結婚後配偶者が転勤になった場合、比較的容易に他の拠点に移動できると思います。また転勤はあるものの不同意なき転勤はなさそうです。新しい事務所なので若い社員が多く、昔のような封建的な上下関係に気を使わなくて済みそうです。
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仕事内容は明確に決まっており、分業制なのでどこまでやればいいかが明確でやりやすい。マニュアルもしっかりある為、仕事や必要な知識は覚えて仕舞えばいい。一方で職場の風通しは良く、改善案や意見はいい易い環境にある。
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大きな事務所なので、多くの事件を扱っていると思いましたが、実際には事件数は多くないようです。派手なテレビコマーシャルをして費用がかかっているでしょうが、どうやって事務所を維持しているのか疑問であります。
いろいろな業種の方と接しれる点はすごく良いと感じる。国内外問わず、多業種、多国籍の方と仕事を…続きを見る
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