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一部の部署では残業が偏って多いことがある為、公平に不可を分散出来るようにして欲しい。 あとは、女性だからといって、こんな仕事をした方が良いという風潮はなくして欲しい。
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一部の部署では残業が偏って多いことがある為、公平に不可を分散出来るようにして欲しい。 あとは、女性だからといって、こんな仕事をした方が良いという風潮はなくして欲しい。
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女性の比率が非常に高く、IT業界としては異例なほど働きやすいと思う。 また、希望すれば、他の部署に異動はしやすいと思う。
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他の業界の同規模レベルの他社と比べると給与が低い。 昇級も全然なく、給与のベースが低い為、もっと仕事に見合うだけの給与を支給してほしい。
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やはり縦割りの風習がある為、色々な部署の人と仕事を共にしたり、コミュニケーションを気軽に取れるような感じでは無い。
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ワーケーションやリモートワークなどを今後は強化していこうという動きが見れる為、働き方の幅が非常に広がると思う。
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有給を会社自身が奨励しているので、有給は100%消化できる。 また、コロナを機に、在宅勤務が普通に出来るようになった。
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入社前に人事の社員から聞いていた部署とは違う部署に配属されることもある。学生のときに関わっていない分野の仕事をすることもある。
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40代、50代の女性の社員の方も多く活躍されている。男性も女性も関係なく、仕事の実績に対して評価されている点に関して、働きやすい環境ではないかと思う。
コロナ禍の対策として取り組んでいる可能性があり、最終的には出勤という以前のスタイルに戻る雰囲…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
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