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地域性もあり年々労働人口が少なく、高齢化していく事で仕事に効率を求められ、様々なシステム化が進められる中、習熟度が上がらないう内に、次の施策がスタートしてしまい自分でも満足いく効率化が図れない点がある。また現場に即したシステム化ではない点もありもっと現場の意見を反映したものとしてほしいと思う。中途採用者が一定のレベルに早く達成できる為のツール(動画やマニユアル等の教材)をもっと充実してほしい。
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様々な仕事の中で顧客から「ありがとう」と感謝される頻度が高い業務にやりがいを感じられる。特に高齢化が進む地域であるため親切・丁寧・分かりやすい接客を心がけている。確かに時間はかかり非効率ともとれるが、精算を済まされ笑顔でお帰りになる姿や「ありがとう。助かったよ」「また来るよ」などお声掛けいただくとこの上ない喜びを感じられる。
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基本的には禁止と言う所。禁止をするのに平均的に給与、賞与は少なく格差を生む様な給与水準。パート、アルバイトにも副業が禁止されているので、結果、人手不足を招き、その皺寄せが正社員に回ってくる。
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昇給等については基準を設けて一定の期間で評価はされている様です。資格手当てとうもあるのでその点はいいと思います。
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売り上げ目標が明確なため、やった分だけ結果が出るぶん、やりがいを感じることは多かったです。売り場作成や商品発注など自分である程度自由に決めれる点も良いと思います。
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休憩時間などしっかりと守られている。正社員さんになれれば、それなりに良い職場になると思いますがね。長い期間勤めてる人は多いと思いますよ。良い店舗は中にはあるらしいです。
投稿日:
良い上司は、仕事を丁寧に教えてくれる。福利厚生充実している。上司に気に入られれば バイトでも準社員までなら昇進できる。それぐらいしか良い点はない。アルバイトパートのおばさん達は、特に悪い人はいなかったと思います。
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