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危険物乙4は、持っていないベテランの補佐。 交通費は応援のときだけ出る。(200~300円) 交通費の算定がおかしい。 丁寧な接客は、客が増長する原因にもなる。 実際のところ、昇給制度通りに昇給した人はいない。
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夏の炎天下であっても、雪が舞う真冬の時期でも、客がいなくても現場に立たされる。 熱中症でぶっ倒れた社員がいたが、特に改善されたという話は聞いたことがない。
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個々の失敗談を全店舗で共有し、事故再発を未然に防ぐ。 色々な意味で緊張感のある現場。 メンタルが強靭な人におすすめ。
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頑張りすぎると潰される。 結果を出しすぎるといじめられる。 社内のいじめに対して店長は見てみぬふり。 そういう最低な現場の噂をよく聞く。 昔のおねえさんとか軽度の障がい者には要注意。
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毎月一度、従業員全員を集めてミーティングがある。良い点、悪い点、直すべき点、もっと伸ばす点、俯瞰的に自分を眺められる。
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一応、昇給制度はあるらしい。 社員以外で昇給した話を聞いたことがない。 福利厚生一切なし。 その年の売上げが良いと、店長がポケットマネーで飲み会とかを企画してくれる。
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「いじめかどうかは話合いが必要だけど、もう相手が会いたくないと言っている」と、遠回しに解雇された。 いじめっこは精神障がい者(複数)なので、とても人権に配慮した会社だと思った。
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店に貢献しすぎると、いじめを喰らう。 陰口とか悪い噂を流される。 いじめを喰らってるのに店長が解決してくれない。そういった現場だらけの会社という話を聞いて、頑張っても無駄だと知り、退職した。
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