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主に預金、資産運用、融資の3種類の仕事があります。ある程度仕事ができるようになれば、地域の役に立てている実感は持てると思います。 特に融資などは、融資をすることで会社を救うこともできますし、挑戦を手助けすることもできます。 資産運用に関しては、お客様の資産をどう増やすかを一緒に考え、最善の方法を探り、投資信託や年金保険、終身保険などで運用のお手伝いをします。 預金に関してはお客様のご預金を安全にお預かりすることができます。 全てにおいてやりがいを感じる時はお客様に感謝された時です。
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今は渉外係として個人と法人を回っています。自分で休憩時間や有給使う時は決めやすいです。自分の時間が取りやすいです。お客さんとの交渉次第ですが。 取引の薄い顧客や取引のない顧客から営業で獲得した時の達成感や、ちゃんと支援しているといった成果は感じられやすいです。
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雪の日は就業時間前に必ず出社し雪かきをしなければならないのが大変です。上司は「昔から地域の金融機関なんだから早くきて当たり前、若い人は率先してやりなさい。」と今の時代についていけないような方が多いです。また、言わずともそんな雰囲気を出してくるので豪雪地帯に住んでる方とかはかなりストレスになります。 仕事面でもテレワークなどには対応していないためコロナ禍では危機と隣り合わせのような状態です。
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2021年2月から渉外係になりました。それまでは預金係にいましたが、窓口は、お客さんから預かったものを素早く処理しなくてはならず、ミスもしてはならない状況なので、プレッシャーを感じながらの仕事です。その点において自己成長は出来ると思います。
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実家から通うことが基本になるので、アパートを借りるとなると補助などは出ません。また、女性は制服を渡されますが、男性は自分でスーツを買って着るため、消耗品なのでスーツ手当てなどあると良いと思います。
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感謝されることしかやりがいを見出せない。 働くことは対価でお給料をもらうことですが、収入の部分で満足したことはありません。 お客様に感謝されるものの、経営者には言葉だけの感謝はされますが、それが給料やボーナスにはほとんど反映されません。 一人で頑張っても、支店でノルマが達成できなかったり、自分のせいじゃないことで、内部監査の評価が悪い時でも、連帯責任でボーナスマイナスになります。
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資格試験の回覧が回りますが、それを申し込んで試験の一ヶ月前に教材が届いたりして、試験が近くなってから届くことが多く、勉強する時間がなかなか取れなかったりします。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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