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店舗によりかなり差がありますがとにかく人員不足。そのためもあって、いつも時間に余裕が無い。無理なスケジュールが当たり前になっていて、それをこなさなければ文句たらたら。 店舗によってやり方も異なり、経験が役に立たなかったりします。 はっきり言って他のアルバイトをした方が役に立つと思います。
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選考無しのインターンシップに参加すると早期選考が受けられ、お得感があった。最終選考の前後で2回ほど先輩社員との座談会が設けられ、企業の実態を知らせた上で本当に働けるか?ということが問われているようだった。総合職で職種の幅があるので、新入社員の大半はSVに回される可能性が高いことを理解していることを示しつつ、自分のやりたいこと、キャリアプランなどを具体的に語れると良いのでは。
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研修をしっかり行うので言葉遣い、挨拶などの基本的な部分はしっかりと教えてもらえる。これまで接客をしたことがなかったのでとても安心できた。自分が朝のシフトだったこともあり常連客が多く、コミュニケーションを重ねることでちょうど良い関係性を築くことができた。さらに長く続ける中で様々なお客さんの要望に臨機応変に対応できるようになったのを実感できたときは成長を感じた。また、直接感謝の言葉をいただいた時は続けてよかったと思えた。
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慣れてきたら他の店舗へヘルプに行ってもらうけど大丈夫かどうか。調理をするにあたって機械を操作する事があるけど、機械の操作は得意か。どれぐらい稼ぎたいか。何時から何時まで働けて、どの曜日が都合がいいかなど。働く時の服装や入社した場合、まずやる事の説明などを受けた。服装は、下は黒のスキニーで上は、白のシャツで行きました。
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お子様から若者、お年寄りの方まで様々な年齢のお客様がいらっしゃるので、幅広い相手を接客することができ、スキルを磨くことが出来ました。例えば、お年寄りの方だと大きな声でゆっくりと話したり、臨機応変に対応したりする場面があったので、とても勉強になりました。また、親切丁寧な接客をすることを心がけるようになりました。お客様に感謝されたり、逆にクレームを受けるなどのいろいろな経験をすることで、自分にとってプラスになっていると思いました。先輩社員さんも女性が多く、分からないことも聞きやすかったので、よかったと思います。
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何年かに数回、数人が集まって会社の偉い人が来て研修があります。 この研修に行くことで周りで同じように働いているパートナーの人たちと交流することができました。集められた人たちは自分と同じ位のキャリアの人が多かったので、自分の考えを言いやすい雰囲気だったので意見交換をすることができとてもいい経験になり、それ以降の仕事へのモチベーションアップにつながりました。通常通り働いているだけでは学べないようなことを沢山学ぶことができたのでよかったです。 定期的に集まって最近のお店の情報を交換できる場を作ってほしいとおもいました。 店では次の週にどのようなキャンペーンがあるのかや、新商品の情報などをビデオで個別で見て予習しておくことになっていました。 そのビデオをしっかり見ておくことで、次の週に何が沢山売れそうなのか、商品の棚の変更があるのか、どこをどうやって変更するのかを知ることができるので働く上で必要不可欠なものでした。
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店舗によってかなり差がありますが何事も助け合ってくれる、初心者でも安心して働ける職場です。 また地域によって担当のバイザーさんがいるので、お店に問題があっても親切に対応していただけます。
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3年目以降 全国的に最低賃金が上がるようななり 実質5円賃下げになり 発注担当や、現金扱いをしても 賃上げ制度は無いと言われ 新人と同じ最低賃金になり、10年経っても 1円も賃上げナシです 扶養範囲内と説明しても100万を3万程越えさせられ 無駄な税金を 自腹で払うようにされます。
長年勤務して一通り覚えたとて 新人さんとの給与が同じだったので 直接交渉しました。 モ…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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