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成長・働きがい・キャリア
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要員に余力が無く、前任者の異動と後任者の異動が同時にされるため、引き継ぎ、教育は一切無し 他の社員も自分の仕事で手一杯で、更に各人が個人業務になっていて、他の人がどんな仕事をしているか把握していないため、フォローも無し 後任者は周りから少しずつ聞き周り、自分でやり方を考えていくため、同一の仕事にはならない 資格取得やセミナー受講などの取り組みは個人に任されており、会社からの支援は一切無し、資格を取得しても、利用はされるが、手当ても無し
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