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職場内のコミュニケーションにはチャットが重用されており、悪口やいじめの温床となる個人(二者間)チャットは厳しく制限されていました。 また、総合職に対し立場の弱い一般職は、総合職のマネージャーに相談できる(総合職メンバーが閲覧できない)チャットルームで嫌がらせ行為の改善依頼をすることができました。 そういう意味ではクリーンな雰囲気でした。
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