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一部社員は残業時間が長いと思う。残業手当は固定なのでそれを越えないように上から指示した方がいいと思う。現状、社員も早く帰るということを諦めているように感じる。 短い業務時間でどれだけ効率良く、結果を残せるかがどの業界でも求められることなので、そこは改善すべき。 。
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頑張れば昇進するが、ずっと結果を残さなければすぐに降格。逆に課長以上?はなにもしてなくても降格することは無い。新卒を毎年入れているが、毎年1年ぐらいでほぼ辞めていく。教育制度も良くないし、売れ売れ言われて大学卒業したばかりの子達からしたら精神的に辛いと思う。人が足りていないところは、入社してすぐ現場に出される。特に中途。 研修は最初はほぼ座学。少しずつ同行したりする。 人間関係面では、社内はわりと乱れている。何もない人からしたら働きにくさがある。気づかなければ大丈夫でしょう。女性で主任の場合はだいたい、上と関わりがある。 最近は女性の割合を気にして、女性を多く採用している。
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