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以前は残業も多かったが、働き方改革の影響もあり、残業はプロジェクトが架橋でない限り本当に減少したと思われます。特に女性社員でお母さん、お子さんがいる方は時短勤務(具体的には10:00出社で退社は16:00)も可能であり、また親や親せき等の介護が必要な場合でも人事部と相談して解決策をいただけると思います。
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特にはないのですが、お休みを取得できる人と取得できない人の差が大きい。正社員の男性社員で特に若い社員は好きな時になかなか休みを取れない印象です。代わりに女性社員、とくに契約社員はほぼ100%を有給休暇を首都k空いております。もう少し正社員の若手社員がお休みを取れやすくなる環境が整備されるともっとよい会社になりそうです。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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