SOLIZE Engineering株式会社のクチコミ
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
新卒教育以外の研修はほとんどない。 また、配属先の事業所や担当リーダーにより進級のしやすさが異なるように思われる。 リーダーと配属先が同じであっても、業務内容が全く異なることがあり、自分の頑張りが目に見えにくく評価の妨げになる場合もある。
SOLIZE Engineering株式会社のクチコミ・会社評価（16件）
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
新卒教育以外の研修はほとんどない。 また、配属先の事業所や担当リーダーにより進級のしやすさが異なるように思われる。 リーダーと配属先が同じであっても、業務内容が全く異なることがあり、自分の頑張りが目に見えにくく評価の妨げになる場合もある。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- CADオペレーター
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
評価者(リーダー)と同じ配属になればいい評価がもらいやすい。 比較的リーダーは親身に相談に乗ってくれる人材になっている為、おおよそどこに配属されても気軽に相談できると思う。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
新卒研修は非常に充実していると思う。基本的なビジネスマナー、業務で必要になる材力、図面基礎、CAD操作はかなり時間をかけて教えてもらえる。 おかげで文系卒や機械系以外の理系卒でも業務に支障なく対応できる。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- CADオペレーター
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
ごく稀に配属先によっては客先は同じでもリーダーと違うグループに配属になることがある。 その場合は、業務内容も異なる為、評価判断が難しくなる場合がある。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
配属される部署により、業務内容に大きな差が出る。 CADのスキルだけではこの先が不安になるため、個人的に学びが必須。 研修では学ばなかった業務を求められることもあるので、個々のスキルが求められる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
派遣先により専門的な技術を学ぶことができる。 研修で学んだスキルを活かせるとともに、業務を通してよりスキルアップが望める。 配属先によるが、CAD業務以外にプロパーと、同様の業務を求められることもあり、派遣だからという扱いはされず、一社員として平等に評価される。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- CADオペレーター
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
産休、育休を取得しているメンバーが多く、比較的取りやすいと思う。 また、生理休暇も取ることが可能なため、女性は働きやすいと思う。
人材派遣業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
住宅手当はなく、昇進に伴わない昇給はほとんどない。一年毎に昇給は設けられているものの、数千円程度である。 そのため、残業をしないと住む場所によっては生活費がギリギリになる。
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- 質問日
- 2017/10/25
- 解決日
- 2017/11/09
- 回答数
- 1
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