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資格取得が社員にとって非常に大切となることから、会社を上げて資格取得への奨励を行っています。例を挙げれば、受験申し込み費用の支給から試験会場までの交通費の支給、資格取得後には報奨金の支給まであります。
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本社の職場は、みなさん仲良くしておりいじめやパワハラなどはありません。仕事中はみんな集中しているのか、非常に静かですが質問などわからないことがあれば忙しくても親切に教えてくれます。
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女性が取り組むにも関心が高い業種で、やればやるほど成長が出来るしやりがいもたくさんありますので、是非経験して頂きたいと思います。
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事務所の職員は全員50代以上なので高齢化した職場ですが、雰囲気は和やかで冗談なども気軽に言える雰囲気もあり、働きやすい職場だと思います。また、就業規則も厳しくなくタイムカードなどもありません。
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社会インフラの長寿命化やメンテナンスや新設構造物の設計などに関する仕事で、その分野に関心がある方には非常に魅力的です。
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60歳までは資格を取得し頑張れば、それなりの待遇と給与が保証されます。また、借金がない会社経営となっているので、社内行事などはよい待遇となります。
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60歳を過ぎても責任や仕事量は減らないのに年収だけがかなり下げられ、65歳になると仕事内容は変わらないのに年収が極端に減ります。
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昔は女性に対する偏見がありましたが、現在は技術職でも女性をどんどん採用するようになり、待遇面でもよくなってきています。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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