グリーンピア株式会社クチコミ・会社評価(11件)

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逆を言えば、古くから働いている人たちは昇給なしだった。受付もしていたが、後に総務と予約業務も兼務したので、職員の手取りも全て知ってしまった。真冬に外で働いている40代の女性が15万円しかもらっていなかったのには驚いた。自分もこうなりたくなくて転職をした。また、贔屓をする支配人だったので、同期で一人だけ基本給が高い事を知るのも複雑だった。残業代とボーナスは皆無に等しかった。年末にお年玉のような額(2〜3万円)を手渡しでもらっていた。

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先輩が育児休業制度を使用していて、1年後にしっかり戻ってきていたので、その点は問題ないと思う。妊娠を伝えると全員強制的?か不明だが当方が見てきた限り全員フロント課に集められていた。仕事が合うかはそれぞれだが、唯一固定で日勤で働けるので配慮なのだと思う。

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不満な点仕事内容

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ホテル業界なだけあって、繁忙期と閑散期の差が激しい職場ではあった。部署によっては、繁忙期は15時間労働は当たり前、1時間〜2時間程度の休憩と呼ぶべき中抜け。当時新卒であった自分はもう頭が回っていなかった。さらに支配人から頼まれて残業し、朝の7時から夜の7時まで働いた帰り際、言われた言葉はいつも通りの「お疲れ」だけだった。

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各部署を研修と称して回され最終的にフロントに入れられたが、基本的に放置されていた。自発的に勉強するべきという考えてらしいが、働いた事のない新卒相手にもそのような対応はいかがなものかと驚いた。また、お客様を違う部屋に案内するというミスをした後輩が支配人から大勢の前で怒鳴りつけられていた。確かに怒鳴るに相応のミスではあっただろうが、あれでは成長どころか萎縮してしまうのではないだろうか。

不満な点面接

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新卒で採用された当方は面接と筆記(作文)を提出させられた。タイトルは「10年後の自分」。おそらく使い回していると思われる。いちおうは読んでくれているが、それで人をきちんと見定められているのか。。二十歳にもなっていない学生に未来の事を尋ねても想像なんて出来ないものだが。思いつくままに雑に書いたものは面接官(社長、総支配人、次長)の目には留まったようだった。

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どのような評価制度だったのか不明だが、同期の給与が3千円ほど高かったので、何か査定はあったのかもしれない。しかし、チェックインの手続きが出来ずに当方に頼ってきていた同期よりも低賃金だったのはいかんせん納得出来ない。当時、総支配人のお気に入りが複数いたので、きっと彼女もそうだったのだと思う。

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当時の社長の考え方だが、その頃は閑散期で7.5時間労働の月8回休みくらいだったと思う。それを6時間勤務にして週休一日にしたいと話していたのを聞いた事がある。たたでさえ繁忙期は週休一日なのに、もとから週休一日なら休日はなくなるのではないだろうか。生きるために仕事をしているのであって仕事のために生きている訳ではないのだが。。

ホテル・旅館・宿泊施設業界の求人

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昇給の上げ幅は不明だが、全体的に女性社員の方が給与が低い印象はある。アウトドア部門の女性が同部門の男性に比べ低賃金で驚いた記憶がある。(当方総務経験者なので間違いない)

不満な点職場の雰囲気

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受付内を取り仕切る人が退職した事で一気に腑抜けた雰囲気になった。仕事中に...

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若い人材を育てたいという理由で、新卒の自分たちには昇給が毎年かろうじてあ...

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良い点面接

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面接の時点で目立つ発言をしておけばとりあえず内定はもらえる。という事だけ...

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平均年収

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グリーンピア株式会社

会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    北海道茅部郡森町字赤井川229番地
  • 従業員数
    91人
  • 企業URL
    https://www.gp-onuma.com/
  • 代表者名
    宮田富夫

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