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利用者の年齢層や状態が様々。知的障害の方や高齢の方、身体的なハンデを背負ってる方など色々なタイプの方が多いため自分のスキルアップにはなる。
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前の施設長が不祥事により解雇され、新たに施設長となった方が自分に擦り寄る職員とそうでない職員を差別をし始めたこと。簡単に言うとイエスマンには優遇していること。
私たちの職場は本気でお客様やスタッフ、業者様などに感謝の気持ちを持って関わる人々全ての喜びを…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
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