投稿日:
年一回の昇給があります、職場によって評価システムは変わりますが、共通しているのは自分で目標をたてそれを実践できたかの査定がありました。営業はもちろん成績による査定でした、支店社員だと営業成績だけではなく支店での事務処理などを評価していると言われました。
投稿日:
働きがいはありますが、やはり顧客が高齢なので少し保険を売るのには罪悪を感じました。農業担当の場合はより良い農業をさして貰うために試行錯誤するのはとても良いと思います
投稿日:
ボーナス査定がいまいちでした、営業職をしていたのですが営業成績がなくてもボーナスが平均より少し上なだけで、頑張ってもそんなに上がらないイメージです。また結局は上司、組合員にいかに好かれるかが重要です。
投稿日:
飲み会が多いのでコミュニケーションをとるのが苦手な方は最悪だと思います。体育会系のノリとか普通にあります。女子職員も半強制参加だったので大変そうです。
投稿日:
ノルマがあるのでそれをこなさなければいけない使命感がすごくストレスとなる。分業がなされてなく1人の職員が様々な職務をこなさなければいけないので幅広い知識が必要となる。
投稿日:
新卒入社しましたが、年齢が近い先輩社員がいたので私はなじみやすかったです。飲み会が多いので明るい性格の方はおすすめです。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
加賀農業協同組合の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
加賀農業協同組合を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。