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自分のペースで仕事が出来る。目標を持ってやれば色々な人と関わりが持てるのでとても人間関係を構築するにはとても良かった職場環境だと思います。 福利厚生はまだいい方だと思います。急な休みなどは取りにくい環境ではないので、本当に子育てにはとてもいい環境でした。、
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朝礼当番が順番に回ってきて、一言離さなければいけないこと。雑用が多いのは言われていたが、掃除は自分だけがやらされていたことが矛盾しすぎていて仕方なかった。コロナ禍なのに誰一人消毒していなかった。ちなみに、お客様の出入り口には消毒用アルコールと体温計は設置していた。
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毎年同じ作業の繰り返しのため、新たなステップアップが出来る環境ではない。基本トップダウンの仕事のため自分自身が成長できた実感がない。 自分の業務外の推進項目が多すぎる。お願い推進も多いためメンタル的に強くないと務めることはできない。
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入社後は2〜3年、男性なら力仕事のある営農に回されがち、女性は基本的に窓口勤務。それからは自分の希望の職につけるようにアンケートの結果等から人員配置される。しかし、営農を選択すると配送、購買事務、米穀、園芸、税務、場合により融資と関係ないところまで業務が与えられる。
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金融窓口の入出金業務や新口座開設、各種定期預金の開設など。大量の書類のファイリング。雑用もあるが、忙しい時間帯はお客さんの対応数をこなすのが楽しいときもある。
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金融、共済、営農など様々な部門の仕事を経験できる可能性があります。逆に急にまったく畑違いの業務にあたる可能性があるため、これをどう捉えるかだと思います。
投稿日:
アットホーム過ぎて、親戚の集まりのような雰囲気です。セクハラ発言は日常茶飯事で許容出来ないような気持ち悪い発言が度々に発言されます。 それは職員からだけでなく、お店に来たお客様からも窓口担当職員に発せられます。
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農業、共済、金融、燃料、葬祭と総合事業として経営されていることは前々から知っており、その分野に特化した人材育成がされている。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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