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食事やトイレ、着替えなどのサポート。園児の健康管理。一緒に遊ぶ。行事の内容の企画や運営。教材の準備や片付け。設備の点検。掃除など。 日々仕事内容が変わり同じなことがないため、毎日同じことをするのが苦手な人や、子供が好きな人に向いてから仕事だと思う。 子供が小さい時から大きくなる成長を保護者の次に間近で見れることもたくさんあり、身近にやりがいを感じることができる。 また、子供との間で長い時間を過ごすにつれて信頼関係もでき、初めとは違う関係になれ、そことやりがいを感じることができる。
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日々色々なことが起こるので、単純な作業が好きな方には向いていない。また、いろんな子供たちがいるので子供が好きなことが大前提である。 保護者対応には年々難しさがある。 年齢によっても違うが子供10人以上を先生1人で相手しないといけないこともある。そのため怪我や喧嘩などがないか広い視野で見なければならず責任感も重大な仕事であり、そこは大変な人ひとつである。防げなかった場合には保護者にも伝えたりし、信頼関係をつないでいくこと。
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遊園地などの施設の優待価格チケットなど、福利厚生はあるが、かなり前から頼まないといけないなど、使い勝手はあまりよくない。 賞与は年によって上がり下がりがあるので、あまり期待しない方がいい。
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園長先生や、事務の先生、主任の先生は話しやすい。 子どもの急な体調不良なども、文句を言われることなく休ませてもらえるし、次に出勤した時にもとても心配され、暖かい雰囲気。
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正規職員でも、産休育休の復帰後は、委託にする人が多かった。(正規職員の場合、シフト制なので保育所の送迎など、時間が安定しないから)
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正規職員や委託などの場合、保育士の処遇改善手当が色々と付くので、基本給から色々増額になり、大体3万円くらい付く。
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受け持つクラスによっては雰囲気が悪いところがある。正規職員が優遇されるので、パートなどは肩身の狭いこともある。
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女性のみで男性がいなかったので、着替えやトイレなどは気を遣ったり遣わせたりすることなくやりやすかった。
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