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とても職員の方々が仲良く、働きやすそうだなと感じました。実際に入社してみても気兼ねなく先輩達とも話せるし、分からないことを質問しても、丁寧に真摯に教えて 頂けるので、本当に仕事がしやすいです。 仕事内容もやりがいのある仕事なので、 毎日が刺激的で色々と勉強になることが 多いです。また、給料も良くボーナスも 多く貰えるのも理由の一つです。
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職員の仲が良過ぎるあまり、仕事とプライベートのメリハリがないことです。仕事に 誠意を感じない人も中にはおり、それに対し指導する人もいない。管理職はいるが 下の職員に指導出来ていません。注意する立場の人なのに、何も言わず見て見ぬふりをしている。また、年功序列制なので いつまで経っても職員の入れ替わりがないので仕事で評価してもらえないのが残念です。なので辞める人も毎年多い気がします。
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専門的立場の仕事であるが、専門性の知識が足りない上司が多く、自分の経験でしか 物事を言わない。また仕事とプライベートの区別が分からないのか、仕事中に私語が多くふざけてる場面も見る。そのため、全体的に仕事に締まりがなく、やる気あるのか?と思ってしまう。仕事とプライベートの区別はしっかり付けてもらいたい
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未だに、年功序列制であるため、仕事の評価をしっかりされてない事が不満である。 上の立場の人で仕事が出来ない・仕事をしない人が自分より給料を貰っていると考えると腹が立つ。ちゃんと仕事しろって 思う事が多々ある。仕事で評価してもらいたい
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私の仕事は障害のある方の日常生活をサポートする事でした。健常者と違い、言葉を話せない方が多くコミニケーションを取るのが、いつも難しいと感じていました。最初はどうやってコミニケーション取ればいいか分からず悩んでいましたが、先輩方からもアドバイスを頂き言葉だけがコミニケーションではない事を学び、身振り手振りや表情から読み取る事の大切さを学びました。試行錯誤しながらの毎日でしたので、上手くいかない時もありましたが、いつの日かそれがコミニケーションとなった時はとても嬉しかったです。それが分かると、次は一人一人に合ったコミニケーションの仕方があることを学び、同時に一人一人をよく観察するようになりました。信頼関係が少しずつ出来てくると、今までは自分から話しかけていたのが、相手からも話しかけてくれるようになったので嬉しかったです。
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やりがいを感じるところは 利用者の日々の生活を支援すること 言葉が通じなくても、それ以外で コミュニケーションを取ることの 楽しさ・難しさがやりがいに 感じる
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仲が良過ぎるあまり、仕事とプライベートの 区別がつかない人が多い。 めりはりをつけてもっと仕事するべき 仕事にプライベートなことを 持ち込まないでほしい
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