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人当たりが良いのは、外部の人間に対してだけだった。 また、先輩や同僚に対して質問してはいけないという方針だったので、慣れるまでにものすごく時間がかかる上に、ミスも多くなった。
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毎週、税制改正や複雑な税制などの研修があり、新しい情報を取り入れやすい環境に置かれているのは良かった。
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体力的、精神的に限界を感じた。 資格取得を目指して頑張るために入社したが、モチベーションを維持することが難しくなった。
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先輩や同僚はどの人も話しやすい人ばかりで、落ち着いた人が多かった。 上司がいないときの雰囲気はすごく良かった。
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後に上司となる面接官が人当たり良さそうな感じだった。 また、同年代の社員が多く、わからないことを質問したりし易い状況下にあると感じた。
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みなし残業を採用しており、給与に残業を見込んだ金額が含まれている。そのため、残業をしても全く残業代が出ないばかりか、残業をすると小言を言われる。
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会社としての全体休日数は多い。定時になるとサーバーの電源が切られるので、残業は申請しない限りできないようになっている。
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少し有休を取得しただけで小言を言われる。所長税理士と副所長税理士共に、男は仕事、女は家庭という考えの人達だった。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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