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コロナ以前に比べて、リモートワーク、在宅勤務への対応により、働きやすくなった方と思われる。有給取得も会社で推進の傾向にあり、一定期間の労働時間のカウントにより、強制的に休暇を取らせる制度ができたため、今まで休みをとれなかった社員も、それを理由に休みを取ることができるようになった。
昨今の企業、公務員などなど女性の起用、活躍が多くなってきているなか、NTT含めグループ会社内…続きを見る
一方でサークルのような雰囲気もあるため、社内の雰囲気に馴染めないと浮いてしまう可能性もありま…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
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