セイコーエプソン株式会社

電気機器

仕事の満足度

9人が回答

3.5

内訳

仕事のやりがい

3.4

給与・昇給・福利厚生

3.5

成長・教育制度

3.1

ワークライフバランス

3.5

職場の人間関係

3.6

経営状況・雇用の安定性

3.3

評価項目について

  • 20.0時間

    平均残業時間

  • 41.3%

    有給休暇消化率

  • 44.4%

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口コミまとめ

良い点

  • ・コミュニケーションが良い

不満な点

  • -

18件の口コミ

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 事務
    • その他の非正社員
    • 50代
    • 女性
    • 退職済み

    スキルを考慮した部署に配属され、連携を要する他部署との朝礼が毎朝あり、連絡が密に取りやすい環境が作られていました。

  • 不満な点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 事務
    • その他の非正社員
    • 50代
    • 女性
    • 退職済み

    1つのチームに人員が多く、仕事が細分化されていましたが、1人分の仕事量としてはかなり少なく、時間をやり過ごすのに、苦労しました。
    上司との面談の際に相談してみたものの、改善しませんでした。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 事務
    • その他の非正社員
    • 50代
    • 女性
    • 退職済み

    社屋が広大で、朝駐車場についてから職場まで歩くのに15分ほどかかり、タイムカードの管理もタイトだった為、仕事以外に、ゆっくりと社内で過ごす時間はありませんでした。

  • 良い点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 事務
    • その他の非正社員
    • 50代
    • 女性
    • 退職済み

    社員食堂が広く、メニューが非常に充実していて、栄養のバランスのとれた食事ができました。
    IDカードで社食の支払い、お菓子などを購入することができ、とても便利でした。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2018年頃の話

    • オペレーター
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    社員は、3日出社の後、必ず休みを挟んで出勤のシフトをとっており、バランスがとてもよい。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2018年頃の話

    • 企画
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 主任
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    女性雇用及び職制登用については積極的です。現に今の、上司は、部長も課長も女性です。今後も女性雇用については積極的に行っていくと思われますを

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    田舎企業ではあるが、一部上場しており、そのなかにおいても、待遇は、上位のグループにはいるとおもわれる、*優良な待遇を提供している企業である。*

  • 良い点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    会社の企業理念、方針にしたがって自分は何をしたいかはっきりしていて、*論理的に説明ができ、誰にでも自分の意見が言えるのであれば自己実現は容易です。*逆にお役所的な人には向いていません。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2013年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社
    • 既婚

    60歳丁度で定年退職した2013年は業績も良くはなく、賞与も年間5カ月程度と過去の実績からは最低水準だった。それまでは希望すれば定年後も2年位は働けたが2011年頃から*若手も追い出し部屋で半強制的に退職に追い込む様な職場環境*となり、会社全体が暗かった。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 設計
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 主任
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    *育児理由で会社を休みやすい。課長やリーダークラスが実際に育児で有給をとっている*ので、周りも気負いせずに有給が取れる。

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