株式会社ジャステッククチコミ・会社評価

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このご時世の影響で、普段は9時出社固定だが現在は9時から10時までであれば何時に出社してもいい(現場によりけり)。作業から9時間後(昼休み含む)が定時だが、その日の仕事が終わっていれば基本的に残業はしないでも帰れる。人によっては毎日遅くまでやってる人もいるが、残業しない人はしない。平均で見ると約一時間くらいはするのが普通みたいになっている。土日祝日出勤はなく、平日勤務固定なので、毎週のリズムが崩れることはない。休暇について、基本的に2-3週間前?くらいに上長に報告しておけば問題なく取得することができる。まとまった休みを取る場合は、事前報告は必須である。毎年有給は付与されるので勿体ぶらずに使っていくのがいいと思う。先輩社員では消費できずにただ無駄にしている人も多くいるから。総合的に見て、他の会社と大して変わらないくらいにはワークライフバランスはいいと思う。これと言って悪いとからはなく、かと言っていいところもないが。

投稿日:

一年を1期から4期までに分割し、それぞれの期の終わりに評価をする。1期で各々の目標を立てる。各期ごとに達成すべき目標を立てるのだが、その際には具体的な数値まで出す必要がある。各期の終わりにその期の評価を実施する。自己評価とチーム内評価の2つがあり、評価を高めたいなら自己アピールを大いにする必要がある。前期と比べてどう変わったのかというところを重視してアピールする必要があるのだが、作業内容が特に変わらず同じようなことしかしていない状況だと非常にアピールしづらく困る。また、等級を上げるには一年で5段階評価のうちの4評価を2回足らなければならないのだが、目立つように活躍をしていなければ基本的に上がることはできないと思われる。

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投稿日:

現在の部署では、数ヶ月前に新しくできた分室で作業をしている。ビルの一室を借りており、収容人数は大体130人程度である。それぞれ出社日がバラバラであるため、130席が埋まることはない。フリーデスクであり、座席が決まっておらず毎回好きな場所に座っている。立地は駅から近くて徒歩3分程度で助かる。近くには食事処やコンビニも多くあり、昼食には困らない。また、各銀行もあるので何かと助かる。職場の雰囲気というか人間関係は比較的良好であり、あまりギスギスしている人たちを目にしたことはない。基本的にどこの会社でもそうであるが、普通にしていれば特に問題は起こさないと思われる。

投稿日:

現場にもよるが、このご時世の影響で週4で在宅できている。通勤時間などの短縮にもつながり、生活に余裕が生まれる。社員どうしの連絡についても、チャット機能やビデオ会議などを用いて円滑にできるため、某ウイルスがおさまったとしても週の半分くらいは在宅のままでも良いと思う。また、現場の人たちはそれぞれ出社日をずらして出勤しているので、会社での密な状況も避けられている。仕事終わりにメンバで飲みに行くなどができないから少し悲しいが、一度在宅に慣れてしまうともとの出勤スタイルには戻れない気がする。

不満な点仕事内容

投稿日:

部署によってはずっと下流工程の作業をすることになる。特に大規模なシステムを開発している部署などは、プログラミングや試験にたくさん人手が必要になるため、何年も下流工程という場合もある。また、そう言った部署は若手が多いため、スキルが少ない人も多い。

良い点仕事内容

投稿日:

下流工程からしっかりとスキルを身につけることができる。もちろん下流工程ばかりではなく、スキルと経験が身につけば早い段階で上流工程にも携われる。自分の意見も拾ってもらいやすく、仕事のやりがいは非常に高い。

投稿日:

他の社員に聞きたいことがある場合や、出社して何か作業しなければならない時に、在宅が多いと何かと不便ではある。また、出社しない生活に慣れてしまうと、今後ウイルスが治まってきた時に以前のような出勤スタイルに変更されたら、仕事のモチベーションがなくなってしまう可能性がある。

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投稿日:

入社前の教育や入社後の研修があったが、期間も短く、専門学校や専門的な学部で学んでいない人間にとっては、その後の業務について行けるレベルまで教育してほしいと思った。配属が早く、現場になれることはできたが、基本的な知識がなく、上司や顧客との会話でギャップがあり、ついていくことができなかった。

不満な点仕事内容

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逆に言うと、仕事に慣れ始めた頃に異動になったりするので、日々学ぶ姿勢がと...

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入社後に新人の一斉教育があり、プログラミングを学んだが、全員同じ言語を学...

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不満な点職場の雰囲気

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施設としてはまだ新しいため目立って汚いところなどはない。ただ、自動販売機...

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社内での物理端末の準備が遅く、リモートワークができるまでに約10ヶ月かか...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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定性的には評価が可能な一方で、定量的評価はある程度決まっている。評価のた...

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良い点仕事内容

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新卒で約4年勤務した。大手の損保会社のシステム開発に関われたことやユーザ...

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これといって特にはないが、まとまった休みを取ろうとするとたまに嫌な顔をす...

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コロナになり、テレワークへの取り組みが強化された。顧客にもよるが、週1日...

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不満な点仕事内容

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給与水準は高くないため、残業しないと生活に余裕はでない。先輩社員の人はネ...

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評価制度について、自分の場合は同期が多くいる中で自分が一番できないと思わ...

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不満な点職場の雰囲気

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50年ほど歴史のある会社のため、古い慣習が残っている。雑用は新人の仕事、...

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入社理由は、未経験でも研修を重ねてエンジニアとして成長させてくれるという...

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業務に関わったチーム全員でお互いを評価する場が設けられている。部下が上司...

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基本的に課長+チームメンバーで面談を行って決めますが、実際の仕事内容によ...

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毎年、3ヶ月毎に具体的な目標を決めるので、見直す機会にはなります。新人の...

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良い点仕事内容

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持ち帰り開発をメインとしており、自社内で仕事もありとある。一流企業との取...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

部署によって、かなり勤務時間の差がありますが、自分の部署は有給休暇の工数...

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逆に残業しないと、基本給はかなり低いので悲惨なことになるが、忙しいプロジ...

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部署によるが、大手企業の利用者も多いシステムに関われるため、大規模プロジ...

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全員ので評価するような仕組みかまあり、会社としては、優れている評価制度だ...

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不満な点職場の雰囲気

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システムづくり全般において経験や知識が不十分なため情報の不均衡が生じてい...

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会社を辞めていく人が多いため、若手にも上流工程の作業が回ってくることが多...

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不満な点退職検討理由

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異動後に酷い間接的なパワハラと、ヒューマンパワーに頼り切りの杜撰な仕事内...

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いいところはいい。仲間に恵まれたら、仕事はやりやすい。お客さんとの関係も...

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不満な点退職検討理由

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やめようとして、パラハラにあった人もいるし、制度がしっかりしているといっ...

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古い慣習のある会社だが、人はそんなに古い考えの人達ではないと感じた。ハラ...

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良い点仕事内容

投稿日:

BtoBの会社で、基本的に客先常駐になります。また、様々な業界にて受注し...

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株式会社ジャステック

評価

総合評価

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株式会社ジャステックの評価

平均年収

442万円
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  • 平均残業時間

    39.1時間
  • 有給休暇消化率

    62.9%
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株式会社ジャステックワークライフバランス

平均有給取得率
62.9%
平均残業時間
39.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

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社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社ジャステック質問・相談

    • 解決済み

    セコムジャステックと綜合警備保障だったら、普通どちらに入社したほうがいいでしょうか? 警備業界に詳しい方お応えください。

    質問日
    2011/09/27
    解決日
    2011/10/12
    回答数
    4
    • 解決済み

    富士ソフト、ジャステック、アルファシステムズでは、内定受諾どれがいいと思いますか。 富士ソフト: メリット:強くやりたい分野がある デ...

    質問日
    2018/03/16
    解決日
    2018/03/21
    回答数
    1
    • 解決済み

    セコムジャステックの給料てちょっと安すぎじゃあないでしょうか? これならまだ、3琉4琉会社の機械警備員の方がまだましなのでは? て...

    質問日
    2015/02/14
    解決日
    2015/02/16
    回答数
    1

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株式会社ジャステック

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区高輪3丁目5番23号
  • 従業員数
    1,360人
  • 企業URL
    https://www.jastec.co.jp/
  • 設立
    1971年7月
  • 代表者名
    中谷 昇
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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