株式会社マイナビ

情報・システム・ソフト

仕事の満足度

7人が回答

2.6

内訳

仕事のやりがい

3.3

給与・昇給・福利厚生

3.0

成長・教育制度

2.7

ワークライフバランス

2.3

職場の人間関係

3.1

経営状況・雇用の安定性

2.7

評価項目について

  • 47.5時間

    平均残業時間

  • 33.3%

    有給休暇消化率

  • 28.6%

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口コミまとめ

良い点

  • ・やりがいがある

不満な点

  • ・教育・研修不十分
  • ・ワークライフバランスが悪い

11件の口コミ

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  • 良い点 人事・評価制度

    2019年頃の話

    • 庶務
    • 正社員
    • 女性
    • 課長
    • 現職
    • 中途入社

    部署が頻繁に変わるが、社員の雰囲気はそれなりに良い。移動の際、希望を一応聞いてくれる。しかしながら希望がかなうことはない。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2019年頃の話

    • 庶務
    • 正社員
    • 女性
    • 課長
    • 現職
    • 中途入社

    やっと部署内の信頼関係と仕事内容が落ち着いてくると移動が命じられる。過度な期待をされるので、仕事内容以外に部下との信頼関係を作るのにその都度苦労する。

  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 女性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社

    面白いことができます。やりがいもあって非常に楽しいです。これからも頑張っていきたいと思っている次第です

  • 不満な点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 女性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社

    早く帰りたいこともあります。ワークライフバランスはとれていないと思うことも多々あります。頑張っています

  • 不満な点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    とにかく研修が少なく、現場で失敗しながら覚えてこいというスタンス。中途社員であれば、ほぼ研修というものはない。

  • 良い点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    とにかく全体的に社員が若い。課長レベルだと入社3年目からなれるため、新人教育ができないレベル。優秀な人な上司は辞めていくので、結局上の層が育っていない。
    しかし、自分で一からやっていきたいと思ってる人はいいと思う。少しベンチャー気質も感じる。

  • 良い点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 新卒入社

    若くても実力をつければ責任あるクライアントを担当させてもらえる環境がある。そのためにはじめは新規開拓に注力し成果を挙げる必要がある。

  • 不満な点 仕事内容

    2017年頃の話

    • アシスタント
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    配属されるのはほとんどが営業職であり、いわゆる営業会社という感じである。業務量はかなり多く、仕事が終わることはないため、残業は蔓延している。

  • 不満な点 仕事内容

    2016年頃の話

    • 家庭教師
    • パート・アルバイト
    • 10代
    • 女性
    • 退職済み

    時給が高額なため、様々な学生からの応募が常に殺到しており、家庭教師として登録されてもシフトが実際に入ることは稀。登録状態で何も仕事は振られてこないのが現状である。

  • 良い点 給与・待遇

    2016年頃の話

    • 家庭教師
    • パート・アルバイト
    • 10代
    • 女性
    • 退職済み

    時給が4000円からと家庭教師の相場でも大変高く、魅力的。またマイナビなので契約もしっかりしており福利厚生も充実していると思われる。

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