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富士通コミュニケーションサービス株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
スーパーバイザー/リーダー
雇用形態
正社員
年代
30代
性別
男性
在籍状況
退職済み
入社形態
中途入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

投稿日:

休憩室はどのセンターもこだわっているように見えました。従業員が休憩時間に...

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現場から徐々に役職はステップアップしても、給与にはなかなか結びつきません...

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給与面、待遇面での不満により、退職を決意。この会社で、早く給与を上げるた...

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部署によってはいっさいリモートワークは認められません。顧客情報を取り扱う...

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不満な点仕事内容

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反対に裁量権のなさがあります。管理職になったとしても、コストを使用した施...

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良い点仕事内容

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良くも悪くもコールセンター業界。決められたことを淡々とこなすことが重要な...

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厳しい環境で努力し続けても、すぐには給与は上がりません。社員等級のような...

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配属先によります。安定しているチームの場合は残業はほぼゼロですが、新規業...

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コールセンターとして、あるべき姿にしていける人材には成長できます。ただし...

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転勤をすれば、家賃補助や転勤手当があり、可処分所得としては相当あがります...

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女性の管理者はかなり多いです。そのため、キャリアに関しては男性だから女性...

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研修制度はかなり整っています。現場側の研修や、本社での研修、外部の研修な...

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良い点副業

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申請をすれば可能です。ただし、他の企業にて、労働契約を結ぶようなものはダ...

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私が配属していたところはフルリモートワークでした。リモートワーク手当とし...

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休暇はとりやすい風土はかなりあります。全員が休めるように仕組みを作ること...

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不満な点職場の雰囲気

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支給のPCなどは、古く、動作はそんなに早くないです。モニターも最小限であ...

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富士通コミュニケーションサービス株式会社の就職・転職に役立つ情報として、富士通コミュニケーションサービス株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:スーパーバイザー/正社員/30代/男性/リーダー/退職済み/中途入社/2021年頃の話/投稿日:2022/06/12、総合評価:3.0 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

富士通コミュニケーションサービス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
61.0%
平均残業時間
13.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

富士通コミュニケーションサービス株式会社質問・相談

    • 解決済み

    富士通系列の会社で働いている方に質問です 現在、非正規社員で富士通の某グループ会社(富士通の中ではかなり有名な部類に入るところ)で勤め...

    質問日
    2010/06/19
    解決日
    2010/06/25
    回答数
    1
    • 解決済み

    今いちばん人気なコールセンターはどこですか?

    質問日
    2015/10/15
    解決日
    2016/02/19
    回答数
    1
    • 解決済み

    富士通コミュニケーションサービス株式会社は、富士通のグループ会社ですか?それとも子会社ですか?関連会社?富士通全体からみてどこに位置す...

    質問日
    2011/01/20
    解決日
    2011/01/20
    回答数
    1

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