富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
顧客が病院のため土日に出勤することが多い。完全週休2日制（土日）との記載があるがそうではない。振替休日もなく連勤で休みをとろうとすると有給を消費する形になるので休みを取る人は少ない。営業が顧客と日程を決めてしまっている事が多くプライベートを確保する事が難しい。 現地出張する事が多く片道3時間近くいくことも多く、拘束時間に比べると手当が少ない。 早朝始発で出発し、終電で帰る事もある。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 品質保証
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
普段の業務内容は品質保証としてリリース前の製品の品質を確認する業務、リリース後の製品のトラブル解決は故障が発生した部品の不具合分析などを行っています。不満な点は製品開発スケジュールが短く、十分な品質の確認をすることができないことがあることや不具合を見つけるために製造元メーカに部品調査依頼をしなければいけない際に調査依頼をしようとしても不具合分析をしてもらえない時があり、どうすればよいか分からなくなることがあることです。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 品質保証
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
普段の業務内容は品質保証としてリリース前の製品の品質を確認する業務、リリース後の製品のトラブル解決や故障が発生した部品の不具合分析などを行っています。やりがいを感じる点としては出荷前の製品の品質を確認し、不具合を見つけ少しでも品質を底上げできた時や故障部品の分析を行い、故障原因を見つけることができ、品質の向上に貢献できた時となります。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
古いシステムや１０年以上も前のやり方を続けています。 定期的に業務の見直しや棚卸しはほぼ皆無です。どちらかというと与えられた仕事を正確に対応することが評価につながるという考え方みたいです。 ルーチンワークがメインのため社員のやりがいにはつながらない業務ばかりでした。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
99％が男性の職場かつ40台後半がほとんどで、若い人は少ない職場にいました。ビルの設備空調が弱く、扇風機や加湿器があちこちに置かれている職場でした。 デスクや椅子も昭和レトロのもので椅子は座っていると痒くなるため交換してほしいです。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
看護休暇や産後休暇、育児による時間短縮勤務など、女性にとって働きやすい環境ではあると思う。 今はリモートワークも可能であるため（部署にはよります）産後復帰もしやすくなっているかと思う。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
どちらかというと仕事が好きな人が多い感じです。 休日出勤しても振替休日を取る人はいませんでした。 一番びっくりしたのは管理職の人が年末年始に仕事が入っても振替休日を取らないことでした。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
現時点ではカフェテリア制度などもあり、福利厚生は充実していると思います。 ただ親会社が変わったばかりなので今後どうなるかは不透明なところがあります。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
コロナ終息にともないテレワーク、在宅勤務はなくなるとのこと。育児や介護等...
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富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社の質問・相談
富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都港区西麻布２丁目２６番３０号
- 従業員数
- 400人
- 代表者名
- 小原順二
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