クロス・ヘッド株式会社のクチコミ・会社評価（26件）
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
評価制度自体は明確。 年二回の業績評価と、年一回の人事評価で、人事評価の際に昇給昇格が決まる。 昇格の条件や、昇格プログラムも存在する。 また、これらの情報は社員に公開されており、いつでも参照できる。 評価には目標設定と自己評価、最終評価フィードバックの3回の面談があるが、上司によっては2つを兼ねて行われる場合もある。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
今の上司は評価についてかなりしっかり説明してもらったので不満はないが、中間層の中にはどうやったら給料が上がるのかを部下に示せていない人がいる。 企業なので当然「やみくもに頑張ったら上がる」わけはないが、どのような頑張りをすれば良いのかを、もっと伝えるべきだと思っている。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
SESなので現場によるとしかいえない。 地盤が固められている現場であれば、現行プロジェクトが終了しても、そのまま同現場の別プロジェクトにいけたりするので現場移動の手間や面倒さは少ない。 教育に力を入れているので、技術を向上させるにはいい環境。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
自社にいく機会が少ないのでオフィスの雰囲気はわからないが、人間関係は問題ないと感じている。 会社もなるべくコミュニケーションをとろうとしてくれるので現状報告の機会が多く、不満等にはなるべく解決しようとしてくれる。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
社長含め上層部はわりとオープンな社風。 ただし、常駐していると物理的にも心理的にも距離を感じる。 今のチームは人間関係にも恵まれている。 過度な干渉はないが、部活など社内で交流したい人はできる地盤がある。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
中途入社させていただきましたが他のIT企業と比べても高い給料に設定されており、給料面でかなり納得していました。また優秀な人材として成長することができれば、昇給も期待できるので高いモチベーションを保ちながら仕事を実施できたのがよかったです。賞与は決して多くありませんでしたが各種手当も充実しており、万が一の状況が発生した時、この会社に守ってもらえる感じがしたのがよかったです。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
自社に帰る機会が少ないので帰属意識が生まれない。 外の人より自分の会社の方が知らない人が多い。 その為か、自社の人間との会社に対しての熱量が違いすぎて暑苦しく感じることがある。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
業務内容によってはほぼ100%テレワークが可能。 もちろん、現地作業や、顧客が対面を望めばそうも行かない。。 在宅勤務の支援制度もある。
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クロス・ヘッド株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都港区港南１丁目２番７０号
- 従業員数
- 391人
- 設立
- 1992年9月
- 代表者名
- 徳升哲也
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