株式会社三英技研のクチコミ・会社評価（11件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 研究職
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
前社長とは大きな取引では無かったが、年齢や考え方及び経営規模（自分が経営していた会社・株式会社ニューウェーブ）が近かったので、親しく付き合っていて、自分の退職後も親しくしてくれたので、何でも意見交換出来た。当然気分良く給料に関係なく、相手に出来るだけ負担を掛けずにお手伝いできた。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 研究職
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
取引の切っ掛けは、当時自分が経営していた会社が、カーナビで全面的なクラリオンの委託で、ゼンリン（おそらく地図の国内最大業者）とやり取りが可成りな分を占めていたので、地図のキーワードで繋がったと思うが、細部の一致点が少ないため大きな取引にはならなかった。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
本業の会社経営は終了（年齢その他で会社を整理）で、現職時代の取引相手のコンサルティング的アルバイトで、給料は多く貰える自信がない（大手術後の不定期お手伝い）ので、100％近いメールのみのリモートワーク、但し顧客との打ち合わせには宿泊を伴う短期出張。全く縛りが無い。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 研究職
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
残念ながら時代の変化か年齢の差か、上手く情報（考え方？）が伝わらない。遠隔の取引なので文字情報だけでは足らないと思う。電話では短時間のその場限りのやり取りになってしまうので、自分流ならばゆっくり飲みながら話し合える機会が欲しかった。自分の倅とも出来ていないのでどうしたら良いのかな？
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 研究職
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
入社を決めた理由は自分が会社を整理して、病後仕事が無かったタイミングで、協力を頼まれたからが切っ掛けで、広島と埼玉の完全に近いリートワークで、お互いのメリットが生かせること。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
文字だけのやり取りが殆どだったので、意思が正確に伝わらない（取引開始後に相手社長が他界、年齢や考え方の全く違う社長の実子が後を継いだ）ので、結局現在は連絡を取っていない。正式な退社ではないと思うが、話し合いはしていない。当然給料は請求していない。
- 投稿者：
- 研究職
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
先代の社長との信頼関係が元だとも思うが、他にもリモートワークの人が居たので、結果重視を重視する自分に近い考え方の人だったと思う。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 研究職
- パート・アルバイト
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
前社長の後は、自分の存在が単なる前社長の行掛りなので、経緯を理解しないまま引き継いでくれたが、考え方なのか何なのか、上手く継続することが出来なかった。
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