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固定給が固定給、技能給、在場手当に別れており、当時の残業台は固定給からのみ計算されていたため、残業しても千円に満たない時給でした。 他の社員が指摘し、指摘した社員が全社員に同報発信することで私たち他の社員が知ることとなり改善はされましたが、過去に遡って支給されることもありませんでした。
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他の社員からの給与待遇や、自身の給与待遇で社長にかけあっても改善される余地がなく退職者があいついでいる時期だったこともあり、退職しました。 雇用時には退職金があるとの契約でしたが、知らない間になくなっており、会社の規程類も社員がいつでも見れる状況でなく不満しかありませんでした。
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