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最初の頃はお給料よくありません。 ボーナスもほぼありません お客様のところへ行く交通費、ガソリン代、駐車場代、全部自腹なのがキツイです。 副業も禁止です。 旦那さんのお給料もあるなら大丈夫だと思いますが シングルの方だと生活厳しいと思います。 とにかく成績を上げてお給料あげれるよう、頑張ります
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自分の裁量で仕事が出来るところは良い点だと感じている。基本営業先は企業で経営者となるので見聞も広がり、経理のことにも詳しくなれる。 営業を経験していて自分のペースがあるのであれば、自分のやり方で出来るのでやりやすい環境ではあるかと思う。
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主要都市での勤務だと、入社後6ヶ月間(2023年4月以降は1年間)はトレーニングセンターに所属することができる。月ごとに新人が入ってくるため、同期や入社時期の近い先輩、後輩たちと、切磋琢磨しながら経験を積んでいける。実際の営業先は、配属された課や営業所管轄の地区にある中小企業で、はじめのうちはトレーナーや所属課長、所長に同行してもらったり、大丈夫そうならひとりで行ってみたり。所属長ほか上司たちは内務職員と呼ばれる会社側の人間で、2~3年ごとに異動するため、営業職員との関係は良くも悪くもドライな人が多い。
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一年を通しての成績で翌年のお給料が決まりますので、契約がうまくいかないと、精神的に追い込まれる方がいます。 会社や上司のパワハラなどはありませんので、 自分でなんとか解決していかなければなりません。ある程度肝の据わった年齢、人、でないと、 精神的に無理かもしれません。 が、精神的にも強くなる様に研修が沢山あります。
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営業職員がほとんど女性であるのに対し、上司は基本的には男性です。金融業界なので上司は2〜3年で異動があり変わります。 正直、入社当時の直属の上司により、学べることが大きく変わってくるかもしれません。私の場合は入社当時、威圧感たっぷりの上司の元に配属となり苦労しました。その次の上司は職員のために寄り添ってくれる方だったので、色々学べることも多かったです。どんな上司であれ営業としてやるべき事は変わらないのですが、困った時に助けてくれる人もいっぱいいました。
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会社説明会と一次面接の日に、突発的で不可避なトラブルが複数仕事で生じ、立場上即日対応となり、説明会に間に合わないことを電話で連絡した。採用担当者は「はぁ?」と明らかに不機嫌になり、「じゃあ、次いつならいいんですか?」と威圧的に言われた。さらに「今のお仕事なんでしたっけ?」と面接当日であるにも関わらず、こちらのプロフィールを把握していない状況がうかがえた。こちらを気遣う言葉を一言もかけることなく、感情的になる採用担当者のこの対応が、この支店の雰囲気ではないかと考え、選考辞退した。
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入社後6ヶ月間だけ所属するトレーニングセンターと、実際の所属営業課の指導方針に差がある。研修は充実しているかもしれないが、即実績に繋げたい営業課長だった場合、プロセスを大事にするというトレーニングセンターの方針に合わず、どちらに従えばいいかわからなくなってしまう。トレーニングセンターで指導されたように活動していても、営業課長からはあまり評価されず、期待だけされてもつらい。
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営業として勤続4年目です。 ベテランの方は65歳で退職を迎えた後も75歳まで嘱託勤務が可能で、ご年配の方でも本当に元気に働かれています。また3年目までは新人として扱われますが、分からないこと、大変なことでも皆で協力しあって頑張れる雰囲気があります。営業職員はほとんどが女性の方ですが、皆さん自立した尊敬できる方が多く、職場環境で嫌な思いをしたことはありません。
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