大同生命保険株式会社

生命保険

仕事の満足度

6人が回答

3.0

内訳

仕事のやりがい

3.2

給与・昇給・福利厚生

2.4

成長・教育制度

3.0

ワークライフバランス

3.5

職場の人間関係

3.3

経営状況・雇用の安定性

2.8

評価項目について

  • 11.7時間

    平均残業時間

  • 70.0%

    有給休暇消化率

  • 50.0%

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口コミまとめ

良い点

  • ・教育・研修十分
  • ・休みやすい
  • ・裁量が多い

不満な点

  • -

12件の口コミ

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    圧倒的に女性の多い職場でした。
    プラチナくるみんを取得しており、子育て中の社員も働きやすいよう、有給休暇が半日分ずつに分けて取得できなどの配慮があり、特別な理由を伝えることもなく、休みが取りやすい雰囲気でした。
    法人向けの営業職でしたが、一人一人で活動するため、たまに上司の同行がある時以外は、1日の仕事時間のほとんどは単独行動でした。
    余分な人間関係に煩わされると言う事もあまりなく、自由に行動計画を立て、のびのびと活動できました。
    上司からのアドバイスのほか、サポートスタッフ、社内のコールセンターからのヘルプを受けることができ、契約などの手続きや商品内容の知識についても、わからなくて途方に暮れると言う事はありませんでした。少し重く持ち運びに苦労しました。
    販売ツール、ノウハウ等が端末から入手できるようになっており、営業活動に活用できて良かったです。
    セクハラ、パワハラ等の相談窓口もあり、大企業ならではのきめ細かさを感じました。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    休みがとにかくとりやすい。誰にも迷惑かけることなく、自分で休暇計画ができる。休む前には計画をたてて、お客様や自分の仕事に支障がないよう、自分でコントロールできる。

  • 良い点 面接・選考

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    人員募集は随時行っており、前向きに採用の方向に検討される会社説明会を行い、意欲があれば簡単な筆記試験と面接を行う過去の経歴と履歴書記載の内容をじっくり読みながら質問してくる

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    産休・育児休暇あり。万年従業員なため、昇格はありえないと考えてよい男女差別はない シャイな人間は長続きしない

  • 良い点 ワークライフバランス

    2016年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社
    • 既婚

    営業職は一人で営業するため、自分のライフスタイルに合わせやすいです。そのため、有給が消化しやすく、育児と両立ができます。お客様との約束なので退勤時間が遅くなる可能性もありますが、企業相手の営業なので、ほぼ残業はありません。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    休暇が、取りやすく、半休も取れるので、学校行事にも参加できる。残業もなく、直行直帰も許されるなど、自分でスケジューリングができ、働きやすい。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    活躍の場が平等にある。経営者の方々と話す中で見識を深め、自分の幅も広がり、人間として成長もでき、感謝されることで、やりがいも見いだせる。

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