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時短勤務、時差勤務など柔軟に対応してくれます。 基本的にはテレワークなので、子どもの学校行事や通院などで少々離席する等の対応も取ることができます。
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女性が少ない部署だと、周りの方もどうフォローして良いか分からない場合があるため、自分から具体的にフォローをお願いするなどのアクションが必要です。
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