ENEOS保険サービス株式会社のクチコミ・会社評価（15件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
仕事ができる人に集中するため、その一部の人はスキルアップすることはできると思います。 できればできるほど仕事が集まるので、捌ける力量が必要です。 ただ、パンクしたらその後の評価や扱いは酷いので、程々に仕事をすることが大事です。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
個人保険営業部だけ転勤ありなので注意が必要。 転勤したら借上社宅になるものの、社宅料や諸々取られるので賃金が下がります。転勤好きや賃貸住まいの人はいいですが、キャリアアップの前提でもないのでそれ以外の人にとって転勤はデメリットしかありません。ワークライフバランスは転勤したら急激に崩れる人が多いようです。 残業は少ない方かもしれない。 繁忙期は年度末であるため集中する。残業代は払われるものの4〜5月の給与になるので健康保険料が上がってしまう。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
研修が全くなく、新卒採用ない。中途入社ばかりで、中途で入った若い男性社員を成長させたいという思いが強く、研修や細かい説明もないまま大きな仕事を任せる風土。そして上司のサポートもほぼなく、助け合う雰囲気はほぼない。そのため若い男性社員の精神的負担が大きくなり、休職に追い込まれるケースが多発している点。
不満な点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
世間的に副業解禁してるところが多く、親会社も緩和されたもののこの会社は一向に見直しはされません。 給与賞与体系の見直しがされ、実質減額になることが多いので副業を解禁もしくは緩和してほしかった。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
他の人とコミュニケーションを取ろうとする人が少ないので、殺伐としています。 むしろ、コミュニケーションを取ろうとすると嫌味を言われたり上司経由で注意されたりします。 そして、評価にまで悪く反映してしまうので、黙々と仕事をしていた方がいいです。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
基本的にスキルアップは見込めません。 保険会社から指示された研修はあるものの、社内研修制度は無く、入社後は最低限のオリエンテーション後自力で学ぶしかないです。 周りが助けるようなこともないです。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
評価制度はイマイチ透明感がない。直属の上長および役員の都合でどうにでもなってしまう。 人事は最悪。ジョブローテーションなどほぼ無く、毎年同じことの繰り返し。楽なのはいいがスキルアップできない。
その他（金融・保険）業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
殺伐としていると感じることが多かったように思う。助け合う雰囲気はなく、仕事の押し付け合いや、きつめの口調で話す女性社員が多かった。教える文化はなく、自分で調べて一人で仕事してくださいという雰囲気で、気軽に相談できない。
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会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都千代田区丸の内３丁目４番２号
- 従業員数
- 89人
- 設立
- 1957年12月
- 代表者名
- 岩上浩幸
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