株式会社ぐるなび

他サービス

仕事の満足度

7人が回答

3.6

内訳

仕事のやりがい

3.4

給与・昇給・福利厚生

3.4

成長・教育制度

3.7

ワークライフバランス

3.9

職場の人間関係

3.6

経営状況・雇用の安定性

3.4

評価項目について

  • 34.0時間

    平均残業時間

  • 72.9%

    有給休暇消化率

  • 0%

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    人にすすめたい

口コミまとめ

良い点

  • ・育休・産休制度あり
  • ・時短勤務
  • ・人事評価基準明瞭

不満な点

  • ・人間関係が悪い

9件の口コミ

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  • 良い点 人事・評価制度

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    「上司」のみの意見で評価を決めるのではなく、複数のチームメンバーの意見を総合して360度の方向から評価を決定する仕組み

  • 不満な点 人事・評価制度

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    半期ごとで評価されるため「記憶を遡る必要があるため評価に時間がかかる」「直近の成果が反映されがち」な点

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2018年頃の話

    • デザイナー
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    部によると思うが、会社的に仲良く見せていて周りの人の悪態をつく人がかなり多かった。
    役員が他の社員がいるところで、社員にきつく叱責してるところを見せたり会社の雰囲気はだいぶ悪かったように思う。
    トイレや冷蔵庫の使い方が汚かったり、民度の低い人が多かった。

  • 良い点 職場の雰囲気

    2018年頃の話

    • デザイナー
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    女性は時短で働くママが多く、産休育休は取りやすい雰囲気でした。
    営業はノルマがありかなり大変そうだったが、部署によってはあまり残業もなく自分のペースで仕事を進めやすい部署もある。部によって雰囲気はだいぶ違うように見えた。

  • 不満な点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • 企画
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    入社当初の評価が周りと比べて低いことが入社後発覚。評価制度で昇給するという話を聞いていたがほぼ昇給せず、賞与も年々減少。見込み年収を聞いていたがかなり落差がある。残業手当てはあるものの業務量と業務時間は見合わない。福利厚生も各種手当てが少ない。休日出勤手当ても肉体労働に近いにも関わらず微々たるもの。連続勤務も長く代休取得で労働基準法に違反しないようさせられているがとても見合っていない。

  • 不満な点 仕事内容

    2018年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • マネージャー
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    弊社は、創業者である会長の発案した企画をただ忠実にこなすことをミッションとしている。途中で方向性が変わったり突発的になくなったりそのようなことは日常茶飯事。サラリーマンとして上長の言うことを聞く方以外は向かない。自分の発案などはまず通ることはない。

  • 良い点 退職検討理由

    2017年頃の話

    • コンサルタント
    • 正社員
    • 30代
    • チーフ
    • 現職
    • 中途入社

    難しいが、提案含めどうしたいか。現状含めての提案方法の模索含めよくもわるくも自分次第の力があると思います。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • クリエイティブ系
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    休暇は取りやすいし、開発部門はリモートワークも可能なので、いろいろな生活形態の人が満足しています。残業時間も無いチームが多いです。これからリモートワークの取り組みは各部署に広がるらしいので、職種によっては取り入れられると思います。

  • 良い点 退職検討理由

    2017年頃の話

    • 企画
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社

    働く環境が良いので、クリエイティブな作業に有効で、独自で魅力のある企画が創造できる、それが自社の発展、お客様の満足につながる

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