投稿日:
女性や男性を問わず育児休暇や産休などもとても充実した体制を、取っています。有給休暇を年間で25日与えられていますし5年ごとにリフレッシュ休暇として五日間の休みももらえます。なのでプライベートを犠牲にすることもなく仕事とプライベートの両立もしっかりできます。
投稿日:
最近のこのコロナ禍の中でもしっかりと対策を打っているように見受けられます。リモートワークや時差出勤はもちろんのことですが通勤に使う通勤バスの便を増やしたりなどコロナ対策も万全です。
投稿日:
給料の上がるペースはかなり遅い。あとは春闘頼みだが、ほとんど期待できない。 ボーナスは他の電気メーカーに比べたらかなり少ないが、世の中もっと悪い会社はあるでしょう。 ゆったり働きたい方にはお勧めだが、お金を電機メーカー基準に求める人にはお勧めできない。
投稿日:
一部の部門、特にビジネスに直結する部門は残業が激しく、平日は終電帰りで休日出勤しなければ仕事は終わらない。 これは文系職、技術職ともに同じ傾向。 営業、設計、製造、品証などは夜遅くまで残業し休日も出勤している。 ただし残業代は全部出るのでそこは心配不要。
投稿日:
年7千円程度の昇給があり、さらに春闘で毎年少しのベースアップがある。福利厚生は他の会社と比べて充実しており人間ドックは30歳から受診できる。家族給や住宅補助もそれなりに充実している。
投稿日:
外面を気にする会社のため、研修は多いです。コンプライアンスの研修も年に数回やってます。以前は食堂で集まって研修をしていましたが、最近は各自のPC上で参加できるようになりました。
財団内で他の部署の採用に応募する場合は、有給を取らなければいけません。 期間が半年、3ヶ月…続きを見る
2021年度時点で本社や営業拠点においてはリモートワークを基本とした運用を行なっていた。しか…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
投稿日:
社外との会議などではリモート会議が浸透してきたと感じる。しかし、在宅勤務...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
東洋電機製造株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。