三菱重工業株式会社

機械

仕事の満足度

10人が回答

3.3

内訳

仕事のやりがい

3.1

給与・昇給・福利厚生

3.2

成長・教育制度

3.1

ワークライフバランス

3.5

職場の人間関係

3.1

経営状況・雇用の安定性

3.6

評価項目について

  • 24.6時間

    平均残業時間

  • 69.0%

    有給休暇消化率

  • 50.0%

    この職場を
    人にすすめたい

14件の口コミ

  • 良い点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • 製造
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    ・当方高卒ですが、高卒でも年齢にもよりますが定期昇給で平均的に年5000から1万円強は昇給するので、比較的良い給与だと思う。・残業代もキッチリ出るので、サービス残業なんかした事無い。(当たり前と言えば当たり前ですが。)・全国に保健組合の保養所あります。・有給もキッチリ消化出来てます。入社10数年ですが、妻専業主婦で子持ちでも生活できているので、概ね満足して働けています。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 技能工
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • チーフ
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    人間関係が非常に悪くコンプライアンス違反は当たり前なのがいやだ。表ではしっかりやっていますと言っているが裏では上司のパワハラが当たり前ですそれを周りの上司同僚も見てみぬふりしている。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • 管理
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    出世が恣意的な点がとても不満に思います。役員に昔からつかえた者のみ昇進している。やる気がそがれます。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • マネージャー
    • 現職
    • 新卒入社

    基本的には設備や機械の設計・製作、基本試験です。この試験結果をもとに不具合の修正を行います。上司には途中経過、および結果を報告します。上司の了解を得て改良します。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    数百億円規模の海外プロジェクトが担当でき、かつ、海外出張や海外派遣で世界中の国で活躍できるチャンスがある、グローバルなカンパニーです。英語の能力はある程度必要なのでグローバルな中で仕事がしたい人にはいいと思います。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 技能工
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    休暇が取りやすく、福利厚生はしっかりしていると思います。職場の雰囲気も良く、離職する人はすくないです。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 主任
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    入社は、地方大学や二流私大の卒業者でも可能ですが、昇進はできません。旧帝大と一流私大卒のみが昇進出来ます。残業はあまり無い割に、お給料は全体に高いので、割りきってしまえば、楽ができる良い会社です。

  • 不満な点 退職検討理由

    2017年頃の話

    • スタッフ系
    • 正社員
    • 60代以上
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社
    • 既婚

    進級が他部署によって同じ年代でも差がある。 怪我をすると進級が悪く成る。 派遣後の進級がある人と無い人がばらばらである。

  • 不満な点 入社理由・入社後ギャップ

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    これぞ天職!と言える人は、限りなく0%に近いです。そして内向き組織になっており、上に上がる為にどの様にして好かれるか?気にかけてもらうか?と言う傾向が顕著な為(どこでもそうかもしれませんが)、調子が良い人にとっては良い会社だと思います。そうでなく、こつこつ真面目に積み上げたい、自分のやりたい事を追求したい,社会の為に貢献したいと言う方には、あまりお勧めできない企業です。

  • 良い点 入社理由・入社後ギャップ

    2017年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社

    入社理由は大学の教授の推薦です。入社後のギャップはありません社員を大切にしてくれます。新入社員には一年間の教育期間があります