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現在の面接と、以前の面接では、趣旨が違うため、選考基準が全く違い、参考にはならないので割愛するが、人間性を重んじる企業ではある。人としてどのような人物であるかを重視していたと思う。企業が新人を育てるのではなく、自分から積極的にアピールしないと上には上がれない。そのために分野が違うことでも知識を得ることが重要である。
パソコン等、設備の更新が数年に一回あり、そこそこの性能のパソコン、モニタで作業ができる。業者…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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