日産自動車株式会社

輸送機器

仕事の満足度

12人が回答

3.1

内訳

仕事のやりがい

3.0

給与・昇給・福利厚生

3.0

成長・教育制度

3.3

ワークライフバランス

3.0

職場の人間関係

2.9

経営状況・雇用の安定性

3.4

評価項目について

  • 32.0時間

    平均残業時間

  • 55.0%

    有給休暇消化率

  • 50.0%

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口コミまとめ

良い点

  • ・人事評価基準明瞭
  • ・やりがいがある
  • ・自己成長できる

不満な点

  • ・人事評価基準が厳しい

13件の口コミ

  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社

    トップダウンの面がありますが、こちらの意見や提案はそれなりに聞いてくれるので、仕事のイノベーションが促進されます。常に新しいことにチャレンジしようといった雰囲気があり、この点でやりがいを感じることができます。成長をしたいといった気持ちを強く持っていれば、自己実現が可能な企業です。評価はほぼ、完全実力制ですので、成果を出した分は給与や賞与に反映されると思っていいと思います。また部門を超えた連携がかなり強化されており、他部署との交流もいっぱいあり、この点で常に新しい刺激がありますので、仕事にあきるようなことはありません。問題解決や不具合対応にも会社全体として力を入れており、いろいろな面でフォローしてもらえる体制ですので、不安を抱えることなく仕事ができます。

  • 不満な点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社

    トップダウンの面が強いので、理不尽な業務やシステムを押し付けられがちになります。また、完全実力制の側面が強いため、中途半端な気持ちではあまり出生をすることはできません。上からの評価は数字の良し悪しだけではなく、プレゼンテーション力や、ある意味「声の大きさ」にも左右される面が強く、そういった面では、数字を稼いでもそれを上にうまくプレゼンテーションできないとなかなか評価されないと感じます。逆に、数字が出ない場合でも、口がうまければ上からの評価を得られる場合があるので、この点で不公平感を感じるときもあります。

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 経理
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    給与については高いと思います。役職が上がるたびに大きく上がりますが、同じ職級だとそこまで大きく上がりません。早い人は35歳くらいで課長に昇進し、1000万円を超えます。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • 設計
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • リーダー
    • 現職
    • 新卒入社
    • 介護中

    評価が公平でなく低いことがたたある。 仕事が担当に直接くるので上司は、内容を理解してないのに評価出来るのか疑問である。

  • 良い点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • 商品開発
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • リーダー
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    やることがはっきりしているので、目標は分かりやすい。若い人は一気に上がるので昇給感はあると思います。

  • 良い点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • リーダー
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    スキルアップにつながる研修が多い。また、海外研修も充実しており、グローバルな人材育成に力を入れている。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 総務
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    大きな会社のせいか、部署が異なると違う会社のようによそよそしい言葉遣いや関係になることが多いです。親しくなれば別ですが、セクショナリズムが強く、会社単位より、部署単位で物事の良し悪しが考えられることが多いです。職場の環境は概ね過ごしやすいですが、ちょっと休憩したい時にリラックスできる場所がないのが少し残念です。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 品質管理
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    女性に対しては本にやる気さえあれば性別に関係なく昇進のチャンスが必ずあるとても良い環境である。 ただ情勢であることが重要な職とそうでない職があるので後者の場合は男性に負けないという気概も必要、とにかくやる気さえあればチャンスが沢山転がっている会社

  • 不満な点 入社理由・入社後ギャップ

    2017年頃の話

    • 商品開発
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    日産の車が好きで、実験をしたくて入社。 でも、商品開発とは厳しいもので、原価管理が厳しく、夢や性能を追求できない現実を痛感した。 現実を知らない若者でした。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 総務
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    部署がたくさんあり、部署が一つの会社のようになっている。部署間の壁が高く、業務そのものより調整事項に時間を割く必要があって大変。

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