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設計という仕事なので、自分が開発にかかわった車が市販車として市場で反響を受けた時にはやりがいを感じる。また、設計という立場上発売日といういう形で期限が決められているため、残業が多いが、労使協定など組合がしっかりとしているため、残業代がつかなかったり、月60時間を超えて働けないようにしっかりと管理されている。残業時間が45時間を超える場合は年間で4回というように決まっており、さすが大手企業というところ。 福利厚生はほかの会社を知らないので何とも言えないが、ベネフィット・ワンに加盟しており、年間で7万5千円、自動車の修理費用や、自己啓発などの教室に使える費用がキャッシュバックされる。 また、健保から数年に一回fitbitのスマートウォッチが支給され、歩数を記録して、サイトに送ると歩数に合わせてアマゾンの商品券に交換できる。 自動車は販社のマージンを除いた価格で購入でき、部品や費用を10%値引いた価格で整備をしてもらえる。
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