NSKマイクロプレシジョン株式会社のクチコミ・会社評価（15件）
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良い点入社理由・入社後ギャップ
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- 生存管理
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- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
転職して、4年目を迎えております。現在まで同じ職場の同じ部署に勤めております。転職理由は定年まで長く働けることを条件にこの会社に入社いたしました。基本給から既に前職を超えており、更にきちんと昇給もありますし、年２回のボーナスは前職を遥かに上回る額を頂いております。給料の面だけ見ても、転職してよかったなと実感しております。更に、完全土日週休2日なので家族の予定にあわせて休めるということが、ここのゆとりにもつながっております。前職では、夜遅くまでのサービス残業も頻繁にあり、土曜日は必ず出勤といった過酷な状況でしたので、現職と比べると天と地の差です。給料も前職よりも多くもらえ、休みも多いので大変満足しております。唯一の不満といえば、お盆や年末年始の大型連休以外の祝日は休みじゃないということです。それ以外は満足しております。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生存管理
- 正社員
- 40代
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- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
転職して4年目になりますが、おなじ部署で働いております。年々給料は上昇しております。毎年4月になると昇給評価として通知されるのですが、やはり積極的に仕事に取り組んで成果をあげている方々が正当な評価を受けていると感じております。私自身も何事にも失敗を恐れずに積極的に行動し、発言することで今の評価を得られている実感しております。また、女性の係長に昇進する方々も何名もいて、今の時代にあっているなと感じております。やはり、人間ですから評価を受けて給料があがるとなれば、モチベーションも高まりますし、俄然ヤル気になります。何事にも積極的に取り組む事が一番大事と感じております。ボーナス査定もきちんと査定されている感じがあり、足りない分はマイナスになっており、自分の努力が足りなかったんだと実感しております。マイナス査定が少しでもなくなるよ、精進していきます。
求人をチェック
良い点女性の活躍・働きやすさ
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- 生存管理
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- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
正社員、派遣、パート含めて女性の社員が全従業員のほぼ半分ぐらいは女性です。細かい作業を中心の仕事に従事しております。派遣、パートはどうかは分からないですが、正社員の女性の方々は長く勤められている方が多いです。その中には何名ものお子さんがいらっしゃふ方がいますが、出産されて復帰した方々ばかりです。内情までは詳しくは分からないのですが、同じ部署に復帰されるということは、働きやすさや仕事場の環境がいいのではないかと思います。また、女性社員の中には係長、課長になる方もいるのでキャリアアップという点でもいい職場なのではないかと思います。正社員を採用する際にも必ずといっていいほど、新入社員の女性の方を採用しておりますし、会社としても長く働ける職場作りを目指しているようです。
良い点職場の雰囲気
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- 生存管理
- 正社員
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- 主任
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- 中途入社
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- 2022年頃
投稿日：
転職して4年目を迎えています。転職依頼、同じ職場の同じ課で現在も働いていますが、人間関係は至って良好です。皆さん年上ですが、分からない事は優しく教えてくださいます。男性8割、女性2割といった割合ですが、女性の立場が弱いとかはなく対等な関係で仕事に取り組めています。生産工場で働いており、デスクワーク、現場仕事と半分半分ですが、課内で協力しあえているので和やかな雰囲気がある職場です。現在は生産状況も好調なこともあり、休日出勤等もあるのですが手当てもバッチリつくので不満などはないです。
- 投稿者：
- 生存管理
- 正社員
- 40代
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- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
コロナ以前はもちろん、リモートワークは一切なかったのですがコロナ禍になってからは最低でも週一回はリモートワークを実施しています。仕事がら工場の生産工程なのですが、課内で順番に週一回はリモートワークが出来るように業務を分担しております。ただ、生産工程ですので週一回以上のリモートワークは現状難しい状態となっております。ただ、週一回でもリモートワークが出来ると気分転換にもなり業務の効率性は確実にあがっております。これから先もコロナ禍のこの状況が続くかどうかは分かりませんが、週一回のリモートワークは継続出来れば、より作業の効率性があがるのではないかと思います。
良い点面接
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- 2022年頃
投稿日：
転職して4年目を迎えて、現在まで同じ部署で働き続けております。面接時は人事部長、社長との面接でしたが、緊張しているのを見抜かれたのか冒頭から和やかな雰囲気のなかで始まりました。当時は圧迫面接なんかが話題になっており、不安な気持ちでいっぱいでしたが、圧迫面接なんかとは程遠いぐらいに終始、穏やかな面接でした。志望動機、転職理由等は当たり前のように聞かれました。特に転職理由はあらいざらい隠すことなく、お話しさせて頂きました。こるから働く上で全てを知ってもらった方がいいと自分なりに考えたからです。給料の話しもなかなかしにくいとは思いますが、きちんと伝える事が大事なのかと思います。面接を終え、選考結果はそんなに日にちがかからずに来ました。選考から結果までスムーズに行われ、1ヶ月もかからない内に合格を頂けたので、家族も路頭に迷うことなく生活できているのもこの会社のおかげです。
良い点ワークライフバランス
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- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
転職をしてから同じ部署で現在まで4年間勤めていますが、残業時間は次に25時間前後です。資材購買を担当していますので、注文締め切り日時までの一週間ぐらいが残業のピークです。一日3時間ぐらいの残業ですので、身体的にはそんなきつくないかと思います。もちろんのこと、当たり前のように残業代はきっちり支払われます。また、土日はシッカリと休みなので、ワークライフバランスは実行できてると思います。休暇は業務上の都合もありますが、95%は取得したい日時で取得できます。やはり、子供がいる家庭ですと子供が急に体調を崩したり、また子供の幼稚園、学校の行事等で平日を休む場合も柔軟に対応してくれるので安心できます。連休等も比較的取得しやすいので、繁忙期を除いてはほぼ自分の思い通りに取得できます。他の部署でも取得したい時に取得できるので、会社全体で時代に合わせた職場作りをしているのではないかと思います。
機械・部品業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
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- 生存管理
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- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
女性同士の部署もあるため、派遣、パートさんなどでどうしてもソリが合わない事も多々あるようです。まぁ、そこに関しては男性、女性関係なしに合う合わないがあるので致し方ない部分もあるかと思いますが、どんな方でも長く務めてもらえるような職場作りをより目指していかなくてはならないと思います。
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- 業界
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- 本店所在地
- 東京都千代田区神田錦町３丁目１７番地
- 従業員数
- 215人
- 代表者名
- 石井俊和
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